一个才华横溢的北大研究生为何会自杀身亡？是高等教育的失败还是学校考核机制的缺失？这个问题值得深思。

年仅38岁的北京大学研究生宋凯在南京林业大学自杀的消息传来，网友表示遗憾和愤怒，他本来有大好前途，为何会采取这个极端的方式结束自己的生命？

宋博士在家中自杀系学校施压？

中科院城环所杨某在群内发文，他的硕士同学宋凯博士在2019年入职南京林业大学生物与环境工程系，首聘期为4年，考核被学校认定不合格，给予降级处理，并退还部分安家费和购房补贴。宋凯在4月2日在南京家中自杀去世，终年38岁。

中科院杨某表示叹息，南京林业大学立即登上热搜，学校是否对宋凯施压，网友表示很气愤：应该对高校校长院士们采取考核，高校校长三年内评不上院士，院士三年内拿不到诺贝尔奖，直接降职退还工资和所有各类奖励。既然要非升即走考核，就应该大家一起来。

网友评论值得思考，高校实行非升即走的机制是否合理？这样的考核机制岂止一个南京林业大学？处在风口浪尖的南京林业大学如何面对这突如其来的风波？

南京林业大学的回复可信吗？

面对网友的疑惑，南京林业大学工作人员作出回复：宋姓教师确已去世，但网传信息与事实严重不符，且不尊重家属，暴露家属个人信息。

南京林业大学表示，学校根本没有“非升即走”的政策，只是按照聘用合同进行正常考核，宋凯教师考核未通过，由副教授降级为讲师。南京林业大学还表示：所有人都是一样的，普通老师考核不合格，也是有（处理）措施的。该校对引进人才“非常照顾”，至于本次考核标准要看当时的（聘用）合同是怎么签的，宋凯只是退了一万块钱安家费。

这个说法不能解释宋凯的死因，宋凯的妻子也在南京林业大学任教，孩子才3岁，仅仅因为一万块钱钱和被降级就自杀，怎么也不能令人信服。

南京林业大学是如何考核的？

南京林业大学回复，网传宋凯博士的死因和事实严重不符，请问，事实是什么？既然学校不肯公布事实真相，又怎么轻易判定网传信息与事实不符？

有网友公开了根据《南京林业大学高层次人才首聘期考核办法》：学校和引进人才签订《南京林业大学引进教师协议书》，依据协议书进行考核。考核总分满分为100分，其中，科研项目类满分50分，论文类满分50分。考核得分100分为合格，一次性发放剩余购房补贴；考核得分75分及以上为基本合格，不予发放剩余购房补贴，享受待遇者降级聘任。考核得分75分以下为不合格，将不再续聘，或经双方协商一致予以有条件降级聘任。

宋凯博士没有实验室？

网传南京林业大学生态与环境学院的副教授宋凯服药自杀，原因为其未能通过首聘期考核，被学校降级降薪，并被要求退还部分安家费，南京林业大学人事处一名工作人员说，宋凯确实已去世，她指出，宋凯并没有被降职。

人事处的解释和南京林业大学另外一个老师的说法大相径庭，这位老师说，宋凯在首聘期4年中缺乏国家自然科学基金项目，导致未通过学校的考核，被降级降薪，并退还了部分安家费。他还表示，宋凯一直和其他老师共用实验室。

让副教授做实验出论文却没有实验室，对此问题，南京林业大学说在学校副教授是不配备单独实验室的，至于退还安家费的原因，是他没达到学校的考核要求，这是当时入职合同中学校约定好的条款，并没有区别对待宋凯。

宋凯之死，和南京林业大学无关？

知情人爆料，宋凯患有重度抑郁症，从高中起即有病史，常年服用抗抑郁药物，知情人还说，宋凯在出事前几个月出现了明显的躯体症状。年前宋凯需要提交一个基金课题，他经常把自己关在房间里，难以起床，很少进食，晚上才开始写论文，但文章几乎没有进展。

论文、基金课题……，这是要考核的！宋凯早就有抑郁症的表现，学校是否察觉？高校教师不是要教书育人吗？写不出论文来，考核就不达标，这不是逼死人吗？

今日话题：

即便宋凯的死和抑郁症有关，南京林业大学一点责任也没有吗？