过去，设定特殊条件的“萝卜招聘”，由于民众反应强烈，就换了一个马甲。对于招聘到的新人，不让人岗匹配。比如:本来单位申报的指标是会计专业岗位，目的是招聘自己单位不在编的关系户的，但由于关系户考试没有通过，无奈就让招聘来的新人到其他边缘岗位，根本不让干会计专业岗位！等到第二年再申报其他岗位指标，一旦本单位关系户通过考试，就变换马甲，让关系户调整财务岗。事业编考试不规范，录取聘用不规范，这是民众诟病最多的地方！希望国家加强管理，立法立规，从法律条例上约束。网友:我也如此认为一套组合拳下来，最后那个就是萝卜！比如限制方面，性别刷一半，专业学校又一半，面试再一大半，最后体检政审把陪考的团灭！
网友:很多事业编不是参加全省统一考试的！说白了就是参加本单位的统一考试，试卷自己定自己改，取前几名入选！应该像高考那样统一试卷，划定最低录取分数线，考生可以填报几个志愿。如果报考某单位的第一志愿几个人的最高分数，达不到最低录取分数的，可以从第二志愿的达到分数线的人员中录取！这样就避免了出现太多的低分能录取，高分却淘汰的不正常现象。网友:进入体制内、央企、国企、国有控股等的招聘，必须象国考、省考一样，由省级及以上的人社部门统一发布招聘、招考信息、统一考试、体检、录用。杜绝政出多门、五花八门的招聘招考！
成绩排名基本上就刷掉你。头几年还公布所有考生成绩排名，现在只告诉你自己的，其他的你查不到，全部由排名人给你定成绩！
这个行业最腐败
事业单位设萝卜岗的很多，据我所知的就有七、八个，但绝大多数事业单位没有自主人事权，所以是要参加统一招聘考试的，而且我们这里事业单位面试也与公务员一样是结构性面试，没操作空间，所以这个坑是为你挖好的，但能不能蹲进去是要靠自己的本事，但有的事业单位他有自主人事权，那就容易操作多了，笔试面试只是走个形式而已，就象我老公的职业技术类学校，都是甲校领导的子女去乙校，乙校领导子女去丙校，丙校领导子女去甲校，录用笔试都不要，只要在学校内部面试就可以了。
面试大有文章
一群考不上的在这怨天尤人
最后变成了汉奸队伍
没关系你能怎样，看着别人进
取缔不对口专业的招聘！寒窗苦读学子面对领导子弟根本没有任何能力
现在公务员.事业编都很公平了
就是会做1㎜芯片没有关系也不用你
说你行你就行不行也行，说你不行你就不行行也不行；有困难就上，没有困难创造困难也要上，有岗就考，没岗创造岗再考！
没有家庭背景的别想着有公平[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
你无能只有这样，
不笔试就不公平。
但凡考过事业编，就说不出评论区那些臆想的话
这些子言论不晓得是哪里搞出来的，考编不否认会有猫腻，但是哪里说的那么悬乎，我特么考了两次没过，年纪也过线了，不考了，但是每次自己考的怎么样心里都有数的，瞎逼叨叨，还不如好好学习，抓紧考编，天天怨天尤人、阴谋论有个屁用
胡吊扯
坑可以为你挖，但能不能占住就各凭本事，目前的考试方式已经是能想到最公平的办法了
现在正规编制都是经过笔试、面试。你想多了，你有本事考进那个坑吗？
事业编应按公务人员的招聘方式录用，杜绝腐败
亲历政审奇葩不合格理由，有网贷记录，没有逾期都不行。
公立学校代课教师都是花钱准备买编制的后备军
不要怨天尤人做好自己积极背考，不受干扰才是最重要的加油吧
对参与作弊者处理过轻造成的。
250们又开嗨皮了
不能完全排除"萝卜岗"，但绝大多数认为的萝卜招聘只是吃不到葡萄说葡萄酸。
去年考的事业编，这个月都发不出工资了[呲牙笑]
见怪不怪，啥没猫腻？
事业编好操作，萝卜岗最多，看了那些条件看似公平……
考试过程不会有什么猫腻，如果说有的话也只能是面试环节猫腻多多！
讨论一下所谓的考核招聘更有趣！
碍于人情可以为你设岗，但是考的进考不进这就不是我能把握的，也不归我管
找人40-50w。你爱是啥毕业啥人才与我无关。50w与我有关。老百姓抢破头的事一般都是坏事。50w花了进去了，不说裁员，月工资2000你就傻眼了。即使给8000。回头一看。沦为底层。现在普通城市结婚买房车需要200w。你觉的需要上班多少年?
企业招聘猫腻也不少
有屁用都是招人的单位作面试官。
没办法