7月15日，“黑客松（Hackathon）”活动Adventure X 2024在湖畔创研中心举行开幕式，吸引了来自全国各地数千名的选手报名参赛。此次活动创始团队拉来多项赞助为参赛选手提供免费的餐饮住宿，还提供了众多硬件支持和多赛道融合的竞技平台，让每一位参赛者能够在5天的时间里挥洒创意，将代码变为现实。

（Adventure X发起人朱浩宇）

Adventure X活动创始团队成员不仅拥有丰富的编程知识体系，还有对创客精神与技术的热爱。其中，创始人之一徐晨曾为小码王的优秀学员，自小学四年级起，他在小码王开启编程学习，从scratch启蒙开始，逐步进阶学习Python，且在进入初中之后，参加小码王组织的C++信奥集训营。

开幕式上，小码王CEO、湖畔第六届学员王江有受Adventure X创始人们邀请，参与开幕式的talk show环节，与Adventure X创始人之一、小码王学员徐晨进行了对话。

在活动现场，小码王团队与Adventure X创始团队的朱浩宇（杭州第十四中学高二学生）、徐晨（杭州第十四中学高二学生）、黄可言（纽约大学帝势学院准大一新生）进行了深度交流。对于朱浩宇、徐晨、黄可言这三个青少年而言，编程像是一把钥匙，解锁了通往创新思考与实践的无限可能。

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共话创业与AI热点话题

在开幕上，王江有与Adventure X创始人之一、小码王学员徐晨进行了对话，王江有谈及了创业经验和AI等观众关心的话题。

以下为对话主要内容：

徐晨：在创业之前，有哪些原始积累？这些积累对公司后来的发展起到了什么样的催化作用？

王江有：创办小码王的时候，是我的第三次创业，如果说积累的话，我认为是教训。第一次创业，我们几个合伙人的股权比例是一样的，这是治理结构的问题，谁都说服不了谁，所以踩中了第一个坑。第二次创业是为了创业而创业，因为不甘心第一次失败，把公司成立了再找项目，结果也失败了，让我理解产品和商业模型本身很重要，要想清楚了再出发，所以我去上班，在一个行业里面沉淀积累了8年，从一家小公司做成一家上市公司，从而了解了上市公司是怎么做成的。我在工作的过程中找到了我的热爱，分析我个人能力之后，找到我的合伙人，这个时候我觉得我准备好了，开始第三次创业。所以说，我觉得原始积累更多的不是财富，而是经验、是对创业的认知。

（小码王CEO王江有与Adventure X创始人之一、小码王优秀学员徐晨对话）

徐晨：在创业初期是如何识别和选择潜在合伙人的？

王江有：从我个人的经历来讲，选择合伙人有两点非常重要：“一致”和“不一致”。

“一致”是我们的愿景和价值观一致，否则后面会出现很多的分歧。“不一致”是我们在能力上有高度的互补，能力是互补的，性格是互补的，才可以兼顾的面更全面。没有一个创始人、高级管理者是完美的，我们需要借助一个团队，来完成我们的事业。

徐晨：编程能力和使用AI的能力，哪个对当今年轻人更重要？

王江有：首先我觉得两个都很重要。其实小码王从成立之初，我们从来没有说让小孩子成为一个软件工程师。我们的使命就是构建孩子驾驭未来的思维能力。希望通过编程为载体，培养孩子面向未来的能力，比如说创新力、想象力、批判性思维以及团队协作能力等。

基于 AI时代冲击下，我觉得未来的人会分成三类，一类叫创造者，去引领和推动AI的发展；第二个是使用者，当今时代下，我们必须要学会使用AI，否则的话，会的人就会获得几倍于我们的能力和支持；第三个是旁观者，就像已经有很多人止步于智能手机、一些非常好的应用，因而被这个时代所淘汰。

所以我们要始终跟AI在一起，就能够很好的融入，成为AI时代的原住民。我认为未来人才应该具备的能力，第一要有创新与想象力，第二个要有驾驭AI的能力，第三个是判断能力，第四个就是与人相处的能力。而编程的意义在于可以帮助孩子们培养这些能力，更好的去理解AI，驾驭AI。

徐晨：企业在招聘和培养人才时，应该如何平衡学历和实际能力？

王江有：对于应届生而言，高学历至少证明他过去的学习能力是遥遥领先的，但已经有多年的工作经验以后，其实我看来学历就开始贬值了。在工作中，我更看重他在过去的工作中做出的成绩、形成的价值观和思维方式，我认为这些远远超过学历的价值。所以刚毕业学生，一定要珍惜第一份工作带给你的提升，这个经验的积累会超过你的学历价值。当你拥有了好学历要更加珍惜，否则就会给好学历拉后腿。

徐晨：“Stay hungry, stay foolish”，能否列举一下成功人士的特性，并说明在创业过程中有何体现？

王江有：在我看来第一个特质就是热爱，对我所从事的事情发自内心的热爱。第二个是坚持，因为创业是一件非常痛苦的一件事情，在无数的场景下可能都会提醒你放弃，选择放弃是非常容易的一件事情，而每一次坚持都非常的考验人性，考验个人的承受力，所以坚持很重要。第三个是在企业运营过程中，至少有一个特长，或者在这个组织里面最突出的能力，比如说产品能力、营销能力、创新能力等等。

我觉得创业者的特质里面，有很多的类似的地方，所以在座的创客，我觉得你们每个人身上都有你们自己擅长的地方，如何把优势放到最大，如何让团队弥补我们的缺点，这个可能是创始人要充分的思考的问题。

(现场参赛选手)

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高中生和准大学生组成的团队为什么能创办Adventure X？

在会场中，小码王团队与Adventure X创始团队进行了深入的交流，两个团队有一些相似之处。对于朱浩宇、徐晨、黄可言这三个青少年而言，编程更像是一把钥匙，解锁了通往创新思考与实践的无限可能。

（1）培养了“高效算法化”的解题策略

在Adventure X创始团队中，他们在各自的作品设计中，以编程为媒介，展现了将复杂的问题解构、重塑、并以最低的延迟路径寻找最佳解决方案的能力。

小码王坚持“以内在成就感驱动的建构主义教育，以孩子的学习认知曲线为依据，秉持培养批判性思维、探究式学习能力，激发创新力”的教育理念。这一理念深植于小码王的每一个教学环节中，小码王相信，每个孩子都有其独特的内在驱动力，教育应当顺应并激发这种力量，并鼓励他们通过探索和实践来构建自己的知识体系，同时注重培养批判性思维和解决问题的能力，为孩子的全面发展奠定基础。

编程，作为一种强大的工具与思维方式锻炼的有效路径，促使学生跨越了传统思维的界限，培养了一种“高效算法化”的解题策略。在编写过程中，学生们学会了如何将抽象的概念具象化，将庞大的问题分解，逐一击破。

正如Adventure X其中一位创始人提到，“编程已经成为我性格的一部分。”这种能力不仅帮助提升工作和学习能力，更重要的是激发了他们对问题本质的深刻洞察，促使他们在面对未知与挑战时，能够迅速地找到创新的突破口。

同时，编程是一门“以最小的代价换取最大的果实”的哲学。朱浩宇说：“编程是一种表达思维的方式，编程与语言学和哲学相通，它只是一个思维转换成现实的实现工具，它真正的魅力在于如何思考的更深，更高效。”

这种思维模式也渗透在Adventure X团队的商业决策中，在筹办Adventure X时，面临的最大问题就是没钱，徐晨提到，直到今年3月份的时候，这个活动还是一张空头支票。但是正是因为他们这种注重资源的有效配置，实现在有限的资源下实现价值的最大化，从而拉到了多项赞助，Adventure X得以成功落地。

（2）创新素养的培养至关重要

创新素养的培养对于孩子的成长成才至关重要，而青少年阶段则是创新意识和创新能力形成的关键阶段。这一时期如果加以正确引导，就能够有效的激发他们的创新意识。

小码王以“构建孩子驾驭未来的思维能力”为使命、“scratch（培养孩子计算思维、编程思维）-Python（培养孩子人工智能能力）-C++（培养拔尖人才）”科学的课程体系、“线上-线下相结合，多元化和探究式相结合”的教学方法、以及“以赛促学、以赛促用”的人才培养模式等方面都体现了小码王的创新理念。

Adventure X创始人们的创新精神则是他们之间的共同语言，也是他们探索未知世界的钥匙。朱浩宇从初中起自学编程绕过学校监控软件的，黄可言致力于将商业与艺术完美结合，徐晨喜欢探索未来边界……

除此之外，Adventure X在招募队员和参赛选手时，不看重高学历的加持，评判标准只有一个——“有最酷的作品”。他们拒绝被框架束缚，敢于突破学历、年龄等世俗观念的桎梏，相信通过技术可以解决人类现今面临的问题，让世界更美好。

（3）热爱与坚持是主动学习的内在动力

热爱与坚持在编程学习中扮演着至关重要的角色，它们不仅是驱动孩子深入学习的内在动力，也是塑造孩子强大能力的关键因素。

对编程的热爱能够激发孩子内在的学习动力。当孩子对编程产生浓厚兴趣时，他们会主动投入时间和精力去探索和学习，这种自发的动力远胜于外部压力或强制要求。

(Adventure X创始人之一黄可言)

创始人黄可言提到，寻找热爱需从自我探索开始，勇于尝试新事物，不断试错。她在高中时期接触金融产品设计时，从一个什么都不懂的门外汉开始自学设计相关的技能，到现在成为一只脚踏入这个行业的设计师，让她更加有了一个全面的视角去看待各种事务。但是当她越发地深入研究这个领域，从事这个领域的相关工作，她就发现坚持，是将热爱转化为现实的关键。

编程学习过程中难免会遇到各种困难和挫折。坚持不懈的精神能够帮助孩子克服这些障碍，不轻言放弃。当孩子在编程中遇到困难时，坚持让他们不断尝试、寻找解决方案，这种过程本身就是一种成长和锻炼。

(4)拥抱变革，与技术共舞

在科技日新月异的今天，技术变革的速度超乎想象。对于生活在当今时代的人来说，只有时刻保持敏锐的洞察力和适应能力才能跟上时代的步伐。AGI的愿景是创造出能够像人类一样理解、学习并适应各种任务和环境的智能系统，这一目标的追求不仅考验着人类科技的极限，也引发了广泛的社会讨论与深刻反思。

小码研究院肖俊教授说过：“当今时代要具备三种层次的能力：了解AI、学会使用AI、具备能力开发AI。”小码王CEO王江有提出：“我们要培养AI时代的原住民，使他们能够自如地适应人工智能时代迅猛发展的步伐，与时俱进，不断创新。”

王江有认为，我们需要做的，首先是保持学习的热情与好奇心，不断提升自己的数字素养和科技能力，以适应快速变化的技术环境。这意味着不仅要学习AI的基础知识，更要掌握如何利用AI技术提升工作效率、优化生活品质的方法。徐晨认为：“要不断地去尝试，不让自己做一个受限的人。”所以，要积极参与到AI技术的实践中去，更直观地感受到AI的力量，从而更加自信地驾驭这一科技浪潮。

朱浩宇提到，面对AI的快速发展，恐慌并非解决之道。媒体上时常出现的关于AI将取代人类工作、威胁人类安全的言论，虽有其警示意义，但也难免夸大其词，制造不必要的焦虑。实际上，深入了解AI的运作原理、发展趋势及其对社会经济的影响，是我们消除误解、理性应对的关键。

当提到给同龄人一些建议时，创始人们也纷纷给出自己的切身体会：

朱浩宇建议大家保持松弛感，顺其自然地面对生活中的挑战和机遇，认为不必过于追求完美。

黄可言则强调了坚定自己热爱的重要性，无论是寻找目标还是朝着目标努力的过程中，都需要保持专注，精益求精。同时她还提到，团队合作的重要性并鼓励要寻找志同道合的伙伴一起奋斗实现自己的梦想。

徐晨则提到了要保持对未知世界的好奇心和探索欲，勇于尝试新的事物和挑战，跨学科、跨领域不断拓宽自己的视野才能更好地适应未来的变化和挑战。