在信任与背叛的边缘，李女士的故事无疑让人心痛。她本以为自己的店员是可信赖的朋友，结果却发现自己被亲近的人狠狠地背叛了。到底是什么原因让她的信任化为泡影？我们将揭开这起偷窃案背后的真相，让你感受到人性在金钱面前的脆弱。
南充李女士惊恐地发现自己的账目出现了异常，一个月的利润竟然变成了亏损，让她摸不着头脑的是这个亏损到底是怎么产生的。
李女士开始怀疑是店里的销售有问题，于是她加强了监控，终于在监控里发现了问题的症结所在。
李女士原本以为这个人可以信任，却没有想到在顾客面前屡次偷取现金。
面对民警的询问，大妈一脸无辜地表示自己没有偷东西，可是民警却从她身上搜出了现金。
经过清点发现，大妈每天都能偷走将近500元，而这样的偷窃行为已经坚持了整整半年的时间。
店员被曝光偷取二三十万元对于李女士来说，大妈不仅仅是她的员工，还是她多年的朋友。
李女士一直坚持对自己的店员无条件信任，她也是如此选择相信大妈，没想到却给自己带来了这样大的损失。
从一年半之前大妈开始工作的那一天起，李女士就对她有着无条件的信任，没有做任何的监督和管理。
李女士给大妈的工资并不低，每个月都有3500元，而且还承担大部分生活费用。
在过去的一年半的时间里，李女士也一直觉得大妈并没有对不起自己的信任。
李女士也经常接到别人打电话告状说她的店员态度不好，可是李女士总觉得别人是不懂大妈的。
2023年10月22日这一天李女士来到了自己的店里，看到那个亏损惊讶的时候就接到了一个朋友打来的电话。
李女士朋友打来电话说她在网上看到一个视频，视频中有一个南充老板发文爆料自己的店员偷取了二三十万元。
李女士听完朋友说的话就怀疑起来了，难道自己也是被店员给骗了？
于是李女士就赶紧去找视频中所说的南充老板，原来南充老板是她认识很久的朋友。
南充老板看到李女士赶过来之后就给她看了整个视频，并且还详细地说了自己遭遇到底是怎么回事。
原来南充老板也和李女士一样都是选择对店员进行无条件信任，在他看来店员工作时间长了就会把他们当成家人一样对待。
南充老板和李女士聊得很开心，感觉到他是一个值得信任的人，于是就把收银工作交给了他。
可是当时他万万没有想到自己的信任却让他吃了这么大的亏。
因为之前他在监控里发现店员正在偷钱，于是他就找店员理论，没想到店员居然还敢要求解雇赔偿费用。
为了不让自己陷入更加深重的泥潭中，南充老板只能选择将这件事曝光出来，结果发现自巴自己所说的只是冰山一角。
因为这名店员一共偷取了两三十万元，并且还是在短短半年时间里偷取的金额。
这名店员并不是一次性就把这么多钱都偷取走了，而是慢慢积攒起来带着家人外出游玩。
南充老板看到这样的事情感到非常愤怒和震惊，于是他就将这名店员抓起来送到了派出所。
强调人性在金钱面前脆弱当时派出所民警问话时候那名店员也一脸无辜地表示自己没有偷取任何东西。
民警对她说如果你没有偷取东西那你怎么解释身上会搜出现金？
面对民警的质问，那名店员脸色发白，但依旧坚持说这不是偷来的钱。
后来民警就对那名店员进行搜身检查，并且从她身上搜出了将近三万元现金。
经过清点发现那名店员每天都能偷取将近500元现金，据她说这些钱都是用来给家里花销的。
但根据她一个月能偷取将近一万多元现金来看显然是谎话连篇。
据了解这名店员已经偷取现金整整半年时间了，并且平均每天都能偷取将近500元左右。
大约两三十万元现金都落入了这名店员口袋中。
事情发生之后南充老板也立刻报警，并且将这名店员带回派出所进行处理。
在面对民警质问时候那名店员也表示愿意归还大部分偷取的款项，并且也向南充老板表示歉意。
可是等到要处理完所有手续之后，那名店员却选择跑路了。
老板选择原谅却遭遇跑路那名店员跑路之后南充老板只能选择暂时承担损失，并且表示以后再也不会轻易相信别人。
看完这则新闻之后很多网友都纷纷表示对于收银工作这种关键工作还是应该由值得信任的人负责。
虽然说商家需要赚取利润，但毕竟商家也应该要考虑到消费者和社会公众利益，并非只顾及自身利益而去选择相信店员。
而很多网友也纷纷指出事情反映出人性在金钱面前是多么脆弱，更多网友表示类似事件并不少见。
有些网友也纷纷表示分享自己曾经遭遇过类似事件，在网友们纷纷分享下有网友发文称这种情况下应该要加强对员工的管理与监控。
同时在雇佣员工时要保持必要的警惕和监督，在社会上现阶段对老年人缺乏必要监管可能会带来风险时候要引起重视。
同时在雇佣老年人时候也要引起注意，在交流时候可以多加沟通多挑错检查工作细节是否存在疏漏、马虎等问题是否存在。
虽然在解决问题根源上主要还是应该加强对员工管理和监控力度，在雇佣老年人时候需要更多考虑什么样人可以放心工作又能放心交接收银工作。
而李女士选择原谅大妈，只要求归还大部分偷取款项，并且给予大妈一次机会。
可最终大妈还是选择跑路，令人唏嘘不已。
其实这也给我们一个启发：信任虽好但必须谨慎！
一个忠告：别把善意当成天真。别把“相信”当成“不用防备”。
因为“信任”是一把双刃剑。
当你信任一个人时，他会珍惜你对他的信任。
但有些人则会将你的信任视作糊涂。
或者你只是站在别人“值得信任”的角度上。
而对方可能并没有站在你“值得信任”的角度上。
所以谨慎再谨慎！
有些人真心值得你去信任；
有些人表面值得你去信任；
但“信任”还是应该掂量过再给。
结语这件事情真是让人深思，信任是美好的，但也要有底线。李女士的经历告诉我们，人与人之间的信任需要谨慎，尤其是在金钱面前，稍不留神就可能遭遇重创。你们怎么看？在职场上，信任和管理该如何平衡？欢迎在评论区分享你的观点，别忘了点赞支持哦！
