所有人做事，都有自己的理由。

这个理由与你利益相同，那你们就是志同道合。

与你利益相反，你们就是背道而驰。

每个人成熟与否，都是独立的个体。

都是以自己的逻辑和理由行动的实体。

人与人之间，可能因为一个共同的理由而心生共鸣，也可能因为立场的对立而剑拔弩张。

这就是人性的多面性，而这种多面性，构成了人际关系中那无尽的复杂和纠葛。

PART 01

矛盾源于利益冲突

当一个孩子因为拿到了想要的玩具而笑得合不拢嘴。

那么他的快乐就是真实的。

他的理由很简单：我得到了我想要的东西。

当一个成年人为了职场上的晋升而不择手段时。

他的理由可能就复杂得多：或许是为了家庭的生计，或许是为了个人的职业抱负。

不论出发点如何高尚或自私。

行为背后总有一个“为什么”。

矛盾就是这些“为什么”开始互相冲突。

同事之间的竞争、朋友之间的误解、家庭里的争执。

很多时候都源自对彼此行为和动机的不理解或不认同。

你可能会问：

“他为什么要阻止我？”

而对方也在想：

“她为什么不理解我？”

在这样的矛盾中，如果我们能站在对方的角度去考虑问题。

可能就能发现，对方行为背后的逻辑与自己其实并无太大差异。

只是出发点和目的不同而已。

更直接点说，利益诉求不同。

冲突背后代表的都是利益。

经济利益、情感利益、价值利益，总之。

冲突背后都是利益诉求无法同频。

“理解一个人，并不意味着要认同他的一切，但至少我们可以尝试理解他的出发点。”

PART 02

宽容与理解

君子和而不同，小人同而不和 。

只要明白这个道理，就会减少很多不必要的冲突。

因为我们都知道，地球不是围绕着自己转，利益不可能总是倾向自己。

当我们开始尝试理解他人的行动逻辑时。

我们不仅仅是在建立一种连接，更是在为自己的人生增添一份深度和广度。

生活中，与其忙于判断，不如静下心来听听他人的故事。

你会发现，这个世界比你想象得要宽广得多。

我们每个人都在自己的轨道上前行。

偶尔的交集，不应该只是火花，更应是温暖的光。