军人转业后选择适合自己的单位，通常会考虑以下几个因素：个人职业兴趣、专业技能匹配度、工作稳定性、发展空间、薪资待遇以及工作环境等。以下是一些常被提及的较为适合转业军人的单位类型：

1. 公安局：

- 军队中的纪律和组织管理经验与公安系统的职能相近，且公安局对退伍军人的需求较大，经常有专项招聘计划，对于具备军事技能和纪律性的军人来说更容易适应。

2. 组织部：

- 如果在军队中担任过政工职务，组织部门的工作性质和军队的政治思想教育、人事管理等方面有一定契合度。

3. 司法局：

- 若具有法律专业知识或通过了国家统一法律职业资格考试，可以考虑进入司法行政系统，利用法律背景服务社会。

4. 退役军人事务局：

- 因其主要职责涉及退役军人的服务管理和权益保障等工作，熟悉军队政策和退役士兵心理的军人在此单位会有天然优势。

5. 其他政府机关和事业单位：

- 如财政局、审计局、卫健委、市场监管局、医保局等也是转业军人可以选择的单位，具体视个人专长及兴趣而定。

6. 国有企业或央企：

- 在一些大型国企或央企中，尤其是涉及安全保卫、工程建设、项目管理等部门，往往也欢迎并优先录用具备军事素质和工作经验的转业军人。

最后总结，军人转业后选择单位应当综合考量自身的职业规划、技能特长以及个人需求，而非单纯依赖某一标准。随着转业安置政策的变化，还可以关注各地的转业安置优惠政策和扶持措施，结合实际进行决策。

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