在工作场所中，用人单位各级管理者以各种不合理、不合法的方式对待劳动者的现象时有发生。用人单位以俯卧撑、深蹲、跑步、爬楼等
员工醉酒后在工作中受伤、猝死，或者在上下班途中发生交通事故，有可能被认定为工伤吗？根据《社会保险法》第三十七条规定：职工
职工因吸毒被治安处罚，企业得知后可以单方解雇员工吗？【案例】（2022）辽02民终8220号刘某2016年10月入职大连
职工在工作时不慎摔倒受伤，感觉不算很严重，回家休息以待康复，两天后疼痛不能缓解，前往医院就医被诊断为骨折。还能认定工伤吗
企业安排员工出差，如遇双休日、法定节假日是否应当支付加班工资？如果企业规定出差期间不计加班，是否有效？应当支付加班工资企
企业与员工签订《自愿放弃缴纳社会保险声明》，有效吗？1、对于补缴社保无效；用人单位为员工缴纳社会保险是双方的强制义务，不
根据《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失。经济损失
企业为离职员工开具解除劳动合同证明，应该包含哪些内容？如果该员工与企业存有劳动争议，企业能否在离职证明中标注？员工找工作
劳动争议案件劳动者要求用人单位支付赔偿，常见的10个项目：1、经济补偿金要求企业支付经济补偿金是司法实践中，员工提起劳动
当产生劳动争议，劳动者申请劳动仲裁，首先应当提出自己的诉求，并收集相关的证据，再由仲裁委审理裁决，不服裁决的可以在期限内
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