有些人工作非常卖力，任劳任怨，也很少出现差错，可是为什么一直得不到领导的提拔呢？反而是那些能力不是最强的人，得到了领导的
如果你不是领导可以信任的人，你的工作能力再强，工作上再怎么努力，也很难得到领导的重用和提拔，这就是职场的现实。俗话说，千
当你被人欺负的时候，你想要据理力争，就会有人告诉你，别轻易得罪别人，要不然没好果子吃，于是你忍了。不久之后，又有人欺负你
不少人特别在意领导对自己的态度，如果领导说几句好话，那是比吃了蜂蜜还甜，干活也更加起劲，可要是被领导边缘化，排挤打压，那
虽然说不用太把同事关系当回事，但是能遇到一个不整事的同事，日子也会过得舒畅一些，可是同事关系错综复杂，既有合作，又有竞争
很多人觉得很奇怪，换了新领导后，原来领导重用赏识的人，几乎都没有得到新领导的重用，都被边缘化或排挤了，他们不明白，前任领
领导口口声声说要搞好团结，让底下人不要生事，可事实上，领导才是底下人内斗的根源，因为领导会在私底下挑拨某一方，让他们之间
不少人都遇到过被领导极限施压逼迫离职的情况，都感到极度的无奈，有的人受不了领导天天像苍蝇一样盯着自己，主动离职了；也有的
有些人工作特别努力，干了很多活，他们以为自己这样表现，领导自然会看到，可谁知领导压根就不知道你干了多少活，而有些人没干多
有些人发现，自己刚到公司没多久，就遭受到领导的打压，好像自己并没有得罪过领导，也没有不服从安排，怎么会这样呢？还有的人发
在职场上，小人何其多，只要你表现稍微出色一点，立马就有人在背后打你的小报告，只要你得到领导的赏识，你的流言蜚语就会传遍公
对有些人来说，无论怎么努力，都无法得到领导的赏识和提拔，可对有些人来说，他们并不是最努力的人，也不是能力最强的人，但是他
领导都是欺软怕硬的人，他们一旦看你不顺眼，就想要干掉你，可是他们不会傻到跟你硬碰硬，而是会耍一些花招，让你自己受不了走人
无论你多优秀，做得有多好，或者有多友善，总会有人看你不顺眼，尤其是那些喜欢说别人是非的人，更是见不得你好，天天喜欢说你的
有些人认为，如果领导对你有意见，或者你不小心得罪了他，领导就会对你进行打压，其实如果领导打压你，并不见得是坏事，因为你能
在利益面前，人都是自私的，同事也不例外，他们看你表现好，就会嫉妒你，眼红你的一切，为了得到更多的利益，就会背着你，暗地里
领导经常把重要的工作交给你，有什么事也经常找你说，你自认为已经是领导的心腹，你相信如果有升职加薪的机会，领导一定会考虑你
大多数人都希望能与领导和同事处好关系，能有一个融洽的工作环境，但往往落花有意流水却无情，你的付出却得不到应有的回报，无论
职场上有一种现象很奇怪，那些能力强的人，原本应该成为企业的中流砥柱，却比能力一般的人更容易离职，是公司不重视他们，还是他
很多人都希望通过努力，能得到领导的青睐，从而走上职业发展的巅峰，可不少人发现，无论自己如何努力，工作如何出色，始终得不到
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