你可能特别不理解，领导总是让你负责重要的工作，还经常勉励你，可就是不提拔你，有升职机会都是先给别人，回头又让你理解，说下
有些时候你和领导闹了矛盾，领导经常找你的茬，处处针对你，让你特别难受，每天只要一上班就头疼，只要一看到领导就感到郁闷。当
在职场上，要想取得发展，除了努力提升自身能力之外，还需要和领导搞好关系，得到领导的支持，更容易得到机会。可是在一些人看来
在职场上，最让人气愤的是，明明你没有得罪别人，也没有欺负别人，更没有招惹别人，却被同事欺负了，他们为什么不欺负别人，就喜
大部分人都希望和领导搞好关系，就算没有被提拔，至少干得舒心，可是有时候落花有意流水无情，你希望和领导搞好关系，可如果你不
可以说，几乎没有人不希望和领导搞好关系，就算不能得到领导的重用，至少在公司的日子不会难过，不用整天被领导穿小鞋。总有些人
有些人因为不小心得罪了领导，触了领导的霉头，从此以后经常被领导穿小鞋，泼脏水，长期受到领导的打压。有些人为了保住这份工作
有些人因为一些事情，和同事起了冲突，你不让我，我不让你，就闹掰了。闹翻后的同事关系，工作对接也好，平时见面也好，相互之间
有些人刚当上领导，就遇到一个特别头痛的问题，那些资格老的员工不听自己的话，短时间内立不起威信，导致说话没人听，工作无法推
老实人最不愿意和领导闹翻，他们只想好好干活，希望通过兢兢业业的努力，让领导看到他们的价值，从而对他们委以重任。有些老实人
大多数人都希望和领导处好关系，以得到公正的对待，凭着自身的实力在职场发展，可是有些领导偏心眼，或者因为你的精明能干，被领
有些人在基层蛰伏多年，一旦当上了领导，就想要干点实事，有想法是好事，可是有时候太急于求成，往往欲速则不达，反而使自己陷入
领导不会平白无故提拔你，所有的提拔晋升都是从重用开始的，如果领导从来没有重用过你，那么你也别幻想着某一天领导会提拔你，那
你有没有发现？有些同事表面笑嘻嘻，经常对你嘘寒问暖，可谓是关怀备至，可是暗地里却总是说你的坏话，捅你的刀子，让你防不胜防
有些同事很会装，让你以为他对你掏心掏肺，让你以为他很支持你，可实际上，却是在利用你，让你替他顶在前面，出了问题也是你承担
有些领导对你有意见，或是想要逼你走人，都是从边缘化开始的。被领导边缘化，滋味并不好受，有不少人受不了被冷落，心灰意冷之下
你的工作能力很出色，直接领导也很信任你，刚好有一个机会，直接领导想要提拔你，可是晋升报告打到大领导那里，却没有通过。你肯
有些人搞不懂，不知道怎么回事，就被领导打压了，其实说真的，要得到领导的信任很难，但要让领导讨厌你，却很容易。有些人在不知
很多人都遇到过被领导欺负的情况，不是长年累月不给机会，就是干别人不愿意干的活，或者天天有干不完的活，一点成长都没有。有些
在职场上，不少人都有被人算计的经历，他们把这归结于别人太精明了，而自己太善良了，说真的，这压根就与善良无关，而是太天真了
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