可以说，几乎没有人不希望和领导搞好关系，就算不能得到领导的重用，至少在公司的日子不会难过，不用整天被领导穿小鞋。总有些人认为，要想和领导搞好关系，就要学会卑躬屈膝，学会拍马屁，其实根本不需要，只要你能做到这三点，一样可以和领导搞好关系。

在一些人的潜意识里，好像领导就喜欢搞事，就喜欢处处针对你，其实如果你好好干活，工作上尽量不出差错，领导没事搞你干什么呢？他也不是吃饱了撑着，爱无事生非，对绝大部分领导来说，工作不出问题，员工不闹腾，就是最大的工作成绩。

没有一个领导会讨厌好好干活的人，只要你不主动挑衅，并能把自己的工作做好，领导就算没有那么喜欢你，也不至于讨厌你。如果领导赏识你，那你可以努力一点积极表现，可要是领导对你不好不坏，你也用不着拼命，一份工作而已，别看得太重。

领导对下属的要求其实是矛盾的，既希望下属服从，又不希望下属呆板，既希望下属有能力，又不希望太强，既希望下属有想法，又不希望下属太有想法。如果你搞不懂领导的想法，那么无论你多么努力，干了多少活，也不会让领导多看你一眼。

对待领导，没有必要卑躬屈膝，但也不要锋芒毕露，保持谦逊的态度就可以了，这既让领导看到你配合的态度，也保持着自己的主见和独立性。

有些人陷入了一个误区，认为对领导百依百顺，才能得到领导的青睐，其实恰恰相反，当你对领导百依百顺的时候，领导不仅不会重用你，还会欺负你，使劲压榨你。

很多老实人都是这样的想法，对领导的要求来者不拒，也从来不抱怨，可结果怎么样呢？老实人干得越多，领导不仅不在乎，还拼命压榨，而且绝不会轻易提拔老实人。这个世界就是这么现实，你越是不懂得拒绝，就越是被人当牛马用，还得不到别人的尊重。

学会拒绝，才能避免被欺负，避免被人当牛马，有所为亦有所不为，这样才能得到别人的尊重。当然，非不得已不要顶撞领导，这也是与领导搞好关系的基础。

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