科大讯飞与安克创新2023年员工薪酬与人效

人力其实有内涵 2024-04-26 07:11:06
科大讯飞跟AI公司比,比如商汤,有点大。安克创新跟消费电子公司比,比如小米和传音,又有点小。从收入规模来看,它们两家其实差不多大,一起看看人效与员工薪酬吧。

1、营收情况。2023年,安克创新收入175亿,同比增长22.86%。2023年,科大讯飞收入196.5亿,同比只增长4.41%。

从业务增速来看,安克创新比科大讯飞增长更快。再看利润。归母净利润的话,2023年,安克创新是16.15亿,同比增长41%。科大讯飞则是6.57亿,同比增长17%。

如果是扣非净利润,安克创新保持72%的增长,2023年是3.43亿。2023年,科大讯飞扣非净利润是1.18亿,同比下降71.77%。

科大讯飞与安克创新,为什么净利润差别那么大?主要是两家的业务属性不同。2、业务结构安克创新主要产品属于to C的消费电子品,在市场上有独特性,而科大讯飞有很多业务属于To G和To B的,产品营销和交付成本比较高。下图是安克创新的业务结构。分别有充电、智能硬件、影音三大类产品,均保持双位数的增长。下图是科大讯飞的业务结构。收入占比超过30%的教育类产品、智慧城市,增长并不稳定。

3、员工变化2023年,科大讯飞减员690人,安克创新增员402人。下图是科大讯飞的员工结构。跟安克创新比较,科大讯飞人员结构重,不太像“AI公司”,更像传统的软件公司。

4、人效情况2023年,安克创新人均营收435万,人均利润40万。这个人效非常给力。

跟手机大厂比,安克创新的人效,已超过传音控股。

5、研发销售投产比

指标解释,“百元XX营业收入”,指公司XX投入100元,带来多少元营业收入。

看销售投产比,两家都差不多。‍‍‍‍看研发投产比,安克创新研发投入100元,营收是1239元,比科大讯飞高一倍多。看人工成本投产比,安克创新人工投入100元,营收是1043元,比科大讯飞高二倍多。

6、人工成本计算员工薪酬、公司所要承担员工福利、社保、公积金等人工成本。2023年,科大讯飞人工总成本52.56亿,人均成本36.6万。2023年,安克创新人工总成本16.79亿,人均成本41.8万。站公司角度来看,单人成本差距不算大。

7、员工薪酬扣除公司所承担的员工福利、社保、公积金等费用。2023年,科大讯飞员工总薪酬43.22亿,员工人均薪酬30.1万。2023年,安克创新员工总薪酬13.68亿,员工人均薪酬34.1万。对比2022年,两家都略有提升。

具体到研发人员的薪酬。科大讯飞缺乏可比的数据,以安克创新为例。2023年,安克创新研发1918人,总薪酬9.69亿,人均薪酬50.6万。2022年,安克创新研发1820人,总薪酬7.76亿,人均薪酬42.6万。

【2023年大厂薪酬与人效合集】光伏:晶科能源 阳光电源工控:汇川技术 中控技术网安:深信服 360 启明星辰 天融信安防:海康威视 大华 千方科技 萤石网络 化妆品:珀莱雅 上海家化诊断:迪安 华大基因 新产业 安图生物锂电:亿纬锂能 欣旺达 天能 德赛 冠宇互联网:字节跳动 腾讯 百度 快手娱乐:网易 B站 爱奇艺 喜马拉雅电商:阿里巴巴 京东 拼多多软件:用友 金蝶 浪潮 金山饮料:华润饮料 东鹏特饮 农夫山泉啤酒:华润 青岛 燕京 重庆 珠江食品:肯德基 海底捞 蒙牛 伊利 茶饮:奈雪 茶百道 古茗 蜜雪冰城 两轮车:雅迪 爱玛科技老车企:上汽 一汽 广汽 北汽 东风新车企:比亚迪 吉利 长城 长安新势力:理想 蔚来 小鹏 极氪 零跑 体育:安踏 李宁 特步 361 Keep通讯:华为 中兴 小米 传音控股科技:京东方 宁德时代 歌尔声学半导体:中芯国际 华虹半导体光学:舜宇光学 欧菲光家电:美的 海尔 TCL 海信快递:京东物流 顺丰 极兔 菜鸟-想深入讨论大厂的薪酬与人效,5月,杭州和北京有一场 线下交流会,欢迎参加。

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