近段时间以来,南京林业大学副教授因为首聘期不合格被降薪降职而选择自杀一事引发关注!事情的起因是,有网友爆料称,南京林业大学宋凯作为高层次人才被引进,并与学校签订了为期3年的首聘协议!但是3年后因为考核不合格,而选择了吞药自尽!
据知情人士透露,宋凯平时为人谦和,对待身边的同事和朋友都很好,也非常受同学的欢迎,学校提供的项目支持有限,而宋凯最终没有完成相关的考核任务,被学校降薪降职,还被要求退还安家费和购房补贴,最终其走上了绝路!宋凯的妻子也是南京农林大学的老师,两人育有一个2岁的儿子!
该事件一出,引发众多的争议,很多网友纷纷为宋凯生命的终结感觉到惋惜,同时也想弄清楚其选择结束自己生命的主要原因是什么,真的是因为被降薪降职承受不住打击,选择了这条路,还是因为其他什么原因?还有不少人质疑,对于有编制的人才引进,很多高校都采取的是“非升即走”的政策,很多教师都深知其中的巨大压力,因此认为宋凯事件可能与严格的考核任务有关!
对此,南京林业大学工作人员回应称,宋凯确实已去世,且患有抑郁症,宋凯并没有被降职。同时工作人员还表示,宋凯确实退还了部分的安家费,因为按照合同的有此规定,如果考核不合格,需要退还1万元安家费用!同时,家人也证实,宋凯在生前患有抑郁症,曾表示“年后他说要有个基金项目(申请书)要交,忙得不得了。”有时候晚上起来还要工作,每次提到基金项目的事情,他多次表示脑子一片空白,根本写不出来,情绪低落的时候,家人也担心他走上绝路,他曾安慰家里人不会这么做,没想到最终还是走上了这条路!
据了解,很多高校为了冲排名、冲博士点,都在努力申请项目,而不是真正地做科研,一旦完成不了考核就会面临着非升即走的问题,这对于很多高校来说已经不是一个个例!