雷霆陷入了最大的危机中。

外贸出口没订单，新车间正在建设，贷款没着落。

雷东宝依旧按“老套路”出牌，再没钱，大手大脚请客吃饭喝酒、唱卡拉 OK 不能少，标准不能降。

事实上，雷东宝依然没回味过神来。银行可是最“嫌贫爱富”的地方。当你有花不完的钱时，银行不仅会主动给你贷款用，利息还能一降再降；而一旦你负债累累时，即使你想着即便高一点的利息贷款，但银行依旧不会放款给你。

所以雷东宝已经进入了恶性循环中，每天都在做无用功。

雷东宝根本没有危机意识。雷霆一直在扩张，但凡产品出口挣到一点钱，便立马投入到了扩张建设中。所以雷霆虽然越做越大，但却一直处于高负债状态中。

而一旦遇上经济危机，雷霆立马变得运行困难。

在雷霆越做越大后，雷东宝的个性似乎也在变。

雷东宝变得越来越听不进别人的意见，越来越一意孤行。

如果说之前有宫新鸣在雷霆当书记，雷东宝还有所顾忌的话，那么在没有书记“管”着他以后，他开始变得无所顾忌，从而错失了雷霆三次最佳的转型机会。

第一次，万广鑫提议提升雷霆产品质量，通过“走高端线路”换取更大的利润空间，缓解低端产品利润空间小、竞争压力大的问题。而且同比类似的公司，很多都开始在转型。

雷东宝作为雷霆的总经理，在业务上当然不如万广鑫。所以该听取的意见建议，其实还是得听。

却没想到，万广鑫的提议，被雷东宝一句话就给否决了。雷东宝依旧照着之前的思路，通过雷霆不断地扩大生产和销售规模，从而争取上级的政策支持和贷款。

事实上，雷东宝也不是不想走高端路线，而是老路走起来更加地顺畅和简单，新路需要摸索，需要费更大的力气、投更多的资金。

所以相比起来，雷东宝还是觉得走老路舒服。

只是雷东宝没看到，市场上的竞争只会越来越激烈，而不是越来越舒坦。

雷霆公司因此错失了第一次跨越式发展的机遇。

第二次，宋运辉让他不要过于张扬，把更多的钱投入到发展先进设备中去。之前，梁思申就说过，未来靠的是产品的质量而不是销量。

却没想到，雷东宝一句话就否决了宋运辉。说他一个副厅级干部，根本不懂，他们私企是怎么生存的。

之前雷东宝开公车去谈生意和跑贷款，多半是热脸贴冷屁股；而现如今开背驰去谈生意，内斗的日子自然就少了。

话虽说有一定道理，但正如宋运辉说的一样，雷霆现在是在草创阶段，以后需要用钱的地方多着呢。

只是雷东宝还是不听。

第三次，梁思申外公劝雷东宝关注东南亚这些小国家缩小进出口指标的原因，提前做好资金准备和扩大内销市场规模，以此应对万一外贸不行而瘫痪的局面。

雷东宝再次不听。

要说之前三个人劝说雷东宝的时候，就定下来转型也好，节约成本也行，反正就立马采取措施，那么到现在，雷霆遇上了出口订单危机，也不至于没生意做。

三次不听劝，导致了雷霆目前处于最危险的境地。

深层次的原因是什么？

是一盘散沙。雷霆内外之间根本不团结、不信任。

先说雷霆外部的问题。以雷士根为代表的小雷家股东，根本不信任雷东宝。那天，雷士根带上人就到雷霆质问雷东宝资金去向的问题。

而在雷霆公司遇上经济困难问题时，大家不是团结一致，有钱的出钱，没钱的出力，一起挺雷霆渡过难关。

相反，越是雷霆经济困难，小雷家的股东们越是挤兑现金。今天一个家庭要结婚，明天一个家庭要生娃。反正就是要兑现。

村民们根本没有珍惜雷霆这家来之不易的自己的企业的意识。

从内部看，其实万广鑫还算是个兢兢业业、挺负责任的人。然而雷正明就是不给万广鑫台阶下。

甚至越是在雷霆遇上困难时，雷正明越是逼迫万广鑫不按规定要求组装设备。

正如万广鑫说的一样，不按规范进行操作，结果就是给后面投产埋下了“定时炸弹”。

要是按照雷正明的要求去做，万广鑫作为生产经理，没出事就不要紧，一旦出事，他可是“吃不了、兜着走”。

雷正明这是抓着机会，用一套看似合理的方案，逼迫万广鑫离职。

而雷东宝却浑然不知。他一直处于被雷正明吹捧的状态中，对雷正明的态度也发生了很大转变。所以雷正明不管说什么话，雷东宝都基本不会反对。

所以，万广鑫在看到不对劲的内部环境后，悄无声息地就离职了。

雷东宝还想着要发火。他根本没进行自我反思。

而很快，雷正明立马就向雷东宝要权。重新担任生产经理职务，并立下军令状，一定按照要求，保质保量完成任务。

这才是雷正明的终极目的。

所以，在内外均不团结的情况下，光靠雷东宝一个人，根本无法带雷霆公司走出困境，健康发展。