月入过万曾经是无数人渴望达成的梦想。然而实际情况是，在我们国家仅有 0.61%的人能够实现这样的收入水平。而“月入 10000 元退休金”，那更是极为罕见，处于“退休金鄙视链”的顶端位置。

退休金不单单是对一个人一生辛勤劳作的肯定，更是保障我们晚年生活品质的重要因素。想象一下，每个月领取着比众多年轻人工资还要高的退休金，衣食不愁，还能够随心安排旅行和休闲娱乐，这样的晚年时光，谁会不憧憬呢？

当下，我国大概有 3 亿老年人领取养老金，退休金主要涵盖四个方面：由政府主导的基本养老保险，此为根本；企业提供的补充养老保险，这是额外的关爱；个人进行的储蓄养老金，这是自身的储备；还有社会提供的养老服务，这是国家和社会给予的扶助。

依据最新的数据，退休金大致能够划分成五个层次：

• 第一层次，属于低保范畴，月收入低于 2000 元，仅能维持基本生存。

• 第二层次，达到基本生活水平，月收入在 2000 至 4000 元，能够满足日常需求。

• 第三层次，属于小康生活水平，月收入在 4000 至 7000 元，生活相对宽松。

• 第四层次，处于优渥生活水平，月收入在 7000 至 10000 元，能够享受高品质生活。

• 第五层次，达到富裕生活水平，月收入在 10000 元以上，退休生活富足且闲适。

与那些每月拿着上万元退休金的“少数人”相比，还有很大一部分退休老人，他们依靠着微薄的退休金，过着节俭度日的生活。

据统计，我国 1.6 亿领取城乡居民养老金的人群，平均月收入仅为 170 元。即便是在上海这样的一线大城市，基础养老金也仅仅只有 1200 元。企业退休人员的平均退休金大概是 2900 元，而机关事业单位退休人员相对较高，平均能够达到 4000 元以上。

总体而言，每月能够拿到 5000 元以上退休金的，大约有 2000 万人。而能够达到 10000 元的，更是少之又少，大概只有 620 万人左右。

那么，到底是哪些人能够享受到如此高额的退休金呢？主要包含退休的政府公职人员、事业单位工作人员，为国家作出重大贡献的人士，部分离休教师，以及国有大型企业的中高层管理人士。

这些人存在几个共同特点：长期从事高收入工作，缴费基数较大，缴费期限较长；拥有良好的储蓄和投资习性；享受企业提供的高额补充养老保险；以及获得政府政策的偏向支持。

“月入 10000 元退休金”的现象，不但反映出社会财富分配的不均衡，也引发了人们对于养老问题的普遍忧虑。年轻人面对着高房价、高物价、高医疗费用等诸多压力，对未来的养老生活充满了不安。

有人讲，“依靠自身，才是最为可靠的！”但现实表明，个人奋斗的路途愈发艰难。即便是那些曾经拿着高薪的白领，也可能由于种种原因失去工作，面临养老的困境。

我们需要构建一个更为公平、可持续的多层面养老保障体系。这涵盖了完善基本养老保险制度，提升基础养老金的水平；激励发展企业年金和职业年金；推进个人养老金制度，鼓励个人进行储蓄和投资；加强养老服务体系的建设，提供更优质的养老服务。