教师薪资问题一直是社会热点话题，很多教师抱怨道： “自己辛苦教书，但到手的工资只能勉强维持温饱，真的很不公平。”

随着教育重视程度的提高，教师的地位也出现了变化，有消息称，教师薪资有上涨的可能，这是什么情况呢？

教师岗是很多长辈心中的最佳选择，每年选择报考师范专业的学生有很多，国家同样很重视教师岗，提出了教师涨薪制度，于是选择报考教师编制的学生越来越多，但年轻教师要注意了，你们可能不在涨薪队伍中。

根据相关部门下发的消息统计，教师将补发半年工资，而且很多一线城市已经落实了下来，只不过教师薪资待遇还是会受到任教地区以及职称等因素的影响，很多地区将以300元为基础的增长数额，而且补贴上面也会向公务员看齐，争取2023年落实下来。

不过教师们不能高兴过早，有些教师可能要搭钱，比如说职称高于10级，但薪资是10级以下，就会按照相关规定补一定数额的钱。

比如说初级13级的老师，薪资是二级的话，增额是170元，没有达到基础的300元，就要扣130元，这笔钱将直接在教师的薪资中扣，所以说不达标的教师可要努力些了，不要觉得端上铁饭碗就能够无忧无虑了，还是要考虑到薪资问题。

很多网友觉得这种做法不公平，毕竟同样都是教书育人，有些教师涨钱，有些教师搭钱，难免会心理不平衡，其实这种做法主要是激励年轻教师，只要肯努力，提高自己的职称，就能够成功加薪，工资就能提高很多。

很多网友担心这种做法可能影响学生们考公的热情，其实不必如此，毕竟当下社会大环境不是很好，学生们选择教师编更多的是奔着稳定性，而且即便是可能搭钱也没有多少，只要后期肯努力就行，所以说基本上不会如此。

刚接触教育的年轻教师和老教师之间确实存在差距，这是不争的事实，所以说薪资待遇上面存在差距也是能够理解的，随着教师们付出的心血越来越多，自然教书水平就会提高。

而且很多选择考教师编的都是女生，她们没有太大的养家糊口的负担，只需要养活自己就可以，所以说即便是薪资不是很高，只要能端上铁饭碗，还是有很多学生愿意选择的。

利用薪资的差距，最主要的就是提高教师们的教书热情，以及激发教师们的上进心，相信家长们都发现了，当下的佛系教师越来越多，若是教师们都抱着这种想法，那么势必会影响孩子们的学习情况。

教育无小事，教师们的薪资可以提高，但是教师自身的能力也需要随之提高才行，只有这样我国的教育领域才能有更好的发展。

很多学生选择师范专业，主要就是家里人安排或要求的，其实自己根本就不喜欢，家长们也只是觉得师范生未来就业比较容易，还能够端上铁饭碗。

而事实是，当下教师岗的竞争很激烈，师范生们不仅要跟师范生竞争，而且还要跟非师范生竞争，上岸的难度很高，多数师范生毕业之后都会选择转行或从事教父工作，根本就不像家长想的那么简单，所以说学生选择师范专业的时候还是要谨慎些。

第一点就是要想清楚自己想不想考研，当下教育内卷很严重，不仅是学生之间的内卷严重，而且教师的内卷同样很严重，本科学历已经不够看了，很多教师岗位都是研究生报名，若是你不想未来考研的话，还是要谨慎选择师范专业。

第二点就是想清楚自己是否真的热爱，教书育人是一辈子的事情，教师不仅要处理学习问题，有时候还要处理学生的感情和生活问题，看似很简单的工作，实际上很繁琐，若是没有做好心理准备，讨厌麻烦事的话，还是不要选择比较好。

总而言之，成为教师是很严肃的一件事，学生们要做好心理准备再选择，不要只听家长的话，盲目选择，不然很可能未来后悔，刚工作的教师也不要着急，只要肯努力，未来还是有加薪的希望的。

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