为什么今天企业喜欢折腾员工?因为没有人愿意你长期干下去

鹏城风物志 2024-06-22 13:53:21

以前的职场环境跟现在截然不同,以前的职场环境是什么样子呢?大都是员工主动加班的,员工要求加班的,为什么呢?因为对于写字楼里面的很多员工而言,即使没活干也要表演加班,他们要向公司证明他们存在的必要性,以及他们的存在的价值,部门的小头头跟员工联合起来表演加班,事实上写字楼的工作八小时足够了,但是很多人上班吹牛皮聊天,事情非要拖到下班来干,给人的感觉好像活多的干不完,最终把所有人拖下水加班加点,公司的角度来讲并不喜欢你加班,干来干去还是那么一点活,谁还不懂得加班没效率,任何工作干12个小时绝对是没效率的,企业花了钱还是要买效率买效果的,谁在这里看你表演,还不如去戏园子听戏去。

以前工厂里面的人加班都是求着企业加班的,很多人托关系安排他加班,找工作先问问工厂里有没有加班的,没加班的地方他就不去了,打工的主要目的就是一个月能挣个六七千,天天八个小时双休一个月挣3000块,那他是不会干这个的,人的青春是无价的,用你有限的青春去换三千块决不划算。

现在形势大变了,现在企业跟员工之间的关系恶化了,属于你死我活的斗争,企业让你过的舒服了会麻烦更多,让你过的难受反而更有好处,为什么这么讲?因为让你过的太舒,天天混日子混社保混吃住,到外面再去搞搞兼职,临走的时候还要搞我一笔赔偿,这种这种情况下企业还能让你过得好吗?想尽办法让你过的难受,让你不但混不了日子,混不了我的社保,将来还想拿赔偿更别想,所以各种名目的折腾员工,折腾的你生不如死也别想混了,我的工资不是那么好拿的,我的社保不是那么好要的,你还想拿赔偿先把你累死再说,看你有没有命等到拿赔偿的那一天。现在职场恶性循环了,没有打工人跟老板和谐共处的美好时光了,以前的人上班的时候好好上,走的时候还要留个好印象,企业奖励十年老员工,更鼓励留住员工。现在不是了,现在企业基本上就是要把你折腾走,没有哪个企业再鼓励员工长久干下去,鼓会会会会会奖励老员工,核心目的就只有一个早早的把你搞走。

问题到底出在哪里了?对比一下就知道了,今天的打工者跟以前比差的远了。

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评论列表
  • 2024-06-22 23:36

    因为企业觉得你不会长期干下去 他也觉得自己的公司不会生存百年,或者说没有想过要生存半年

  • 2024-06-23 10:57

    可能是因为n+1,你干的越长裁员时赔的越多,所以差不多能力的员工,公司更喜欢新员工

  • 2024-06-23 06:52

    因为你没有与你共进退的工友之会。

  • 2024-06-25 18:46

    所以不要想着发展,都是临时工,谁管你发展不发展,所以,企业不过十年,员工不过五年,有能力,去国外,没能力,混日子,仅此而已

  • 2024-06-24 08:21

    主要是领导必须折腾,都按部就班的干,怎么能体现除他们的价值

  • 2024-06-23 07:46

    因为现在的员工大部分都是好吃懒做不努力工作,一天到晚就盯着自己的工资福利,斤斤计较个人得失,没有一点奉献精神和感恩之心,企业养活了员工,但是却养了一群白眼狼

    dictator 回复:
    月薪三万你说啥是啥,月薪三千你跟我谈奉献?
    悲悯决心 回复:
    这话说的,3000的工资我创造了6000不止的利益你还逼逼,谈钱就谈钱不用扯奉献这些东西
  • 2024-06-26 17:49

    还是10年,到时是他们求人干了

  • 2024-06-27 10:49

    现在的企业比以前更坏

  • 你错了,是任何时候都在斗来斗去。

  • 2024-06-24 12:29

    折腾是人类特性。各种运动那次不是折腾。企业越折腾越显得自己高明,那管员工。