有人认为特殊工种必须要报备，没有备案的特殊工种无法提前退休，这种理解没有毛病。但忽略了备案制度出台的时间，也忽视了档案材料的存在。

特殊工种备案制度是1999年出台并实施的，但力度不够，执行的时间也不统一。最早的地区2010年开始执行，最晚的地区2020年以后才开始执行。而且制度还明确规定，企业没有按时给特殊工种职工报备的，社保部门将不再受理。这里指的是备案手续，不是办理特殊工种退休。

如果没有备案的特殊工种职工不能办理退休，那早年下岗的特殊工种职工，还有被除名、辞职和自动离职的特殊工种职工，其身份属于灵活就业人员，没有单位为主体，谁来给他们备案？难道就不能办理特殊工种退休吗？答案是否定的。

目前办理退休或准备退休的都是60、70后，很多还是下岗工人，其中有不少特殊工种职工。这部分人从事特殊工种的时间都比较早，没有赶上备案的时间，不可能在社保部门备案，退休时只要提交个人档案和工资表，就能办理特殊工种退休(如图二)。

办理特殊工种退休需要审核特殊工种性质，特殊工种年限和视同缴费年限，档案材料才是重中之重。如果备案的话，备案材料与档案材料不符，同样不能办理特殊工种退休。

备案只是简化退休程序，证明你是特殊工种，等于多道防火墙。不要以为备案后就进入保险箱，办理特殊工种退休不是问题，这种想法大错特错！办理特殊工种退休，最终还是要由原始档案材料来决定，这是不容质疑的。