从成本计算方式看就业心态

大家支一招 2024-06-23 08:22:20

前一阵笔者穿梭于美国东西部间的几个城市,叫网约车比较频繁,接触的网约车司机不少。

网约车坐得多了,也发现了一个有趣的现象,那就是用电动车做网约车的华裔比例很高,用燃油车当网约车的则以本地白人为主。

我曾一度以为是华裔被马斯克洗了脑,更接受电动车,也更在意油价的反复上涨,骨子里精打细算,后来发现并非如此。

前些天在得州达拉斯,我问一个开网约车的白人小伙,为什么不换一辆电动车,如今油价这么贵,应该开电动车更划算吧?

这小伙儿看上去不到三十,但他开网约车已经有五年多。他坦言,几年前就曾考虑过买电动车,可他考察了一番,又自己算了算账,还是放弃了这个想法。

小伙儿告诉我,电动车虽然能把油钱省下不少,在外面充电站充电,费用也不算高,但对于网约车,则存在几个致命的成本。

一就是换轮胎的成本。因为电动车自重大,加速力强,直接造成轮胎比燃油车的磨损更高,而为了解决轮胎寿命问题,电动车和燃油车使用的轮胎不同,大约就是加宽加厚吧,这直接造成电动车轮胎的成本要高15%-20%。

如果能和燃油车轮胎的理论里程差不多也就罢了,问题是电动车轮胎的使用里程还短。网约车要想赚钱,里程跑得多是必须的,再加上美国很多城市那恐怖的路况,消耗更快。如果轮胎更换成本高了几乎一半,对司机来说就很难接受。

二是电动车的维修成本比燃油车高不少,不仅仅是一些零配件更换成本,更是因为安全问题,车主不敢把车放到价格便宜的修理厂,再加上专门的电动车修理厂的效率问题,从预约到修理再到取车,耗费个三五天是常事,车在修理厂放久了,自然影响了司机的收入。

三是电动车的保险费用,不但比燃油车贵三成,而且这两年涨幅惊人,更离谱的保险公司现在还通过系统平台监控车主每日里程数,里程数越高,保费越高。像他这样跑网约车的,保险费用每年都要递增。

另外,充电桩数量不足,排队充电严重影响司机接单;家用充电系统的额外支出也是重要不利因素,当然最重要的还是二手电动车这辆年掉价严重,保值率远低于燃油车,干几年网约车,车子已经卖不出多少钱,更别说还有更换电池这样高成本的支出可能。

当然如果是利用业余时间偶尔跑跑,车子主要还是家用,那就是另外一回事了。

总之在这个美国司机眼中,电动车虽然在短期使用上有成本优势,可如果把网约车当作长期工作,拉通个几年,综合算下来反而成本更高。这也是他没有更换电动车的原因。

但这事儿放在华裔网约车司机那,又是另外一种看法。

就在昨天,我把那个白人小伙的观点转述给了一个西雅图的华裔网约车司机,这哥们来美国不久,之前在国内一家大企业当过财务总监,想来对成本计算应该轻车熟路。

这哥们开的是一辆特斯拉,入行也就是一年多。他思考了一下,认为白人小伙的观点大部分成立,也有对电动车的少许误解,但根本差异在于你打算干多少年网约车。

在他看来,华裔网约车司机就两类,一类是刚来美国的,没找到更好的工作,把网约车当作职业过渡;另一类是下班之后没什么娱乐,把开网约车当成一种消遣。而将网约车当成一种长期职业来干的,少之又少。

究其原因,无非是对服务业的偏见罢了,在大多数华人眼中,很多服务业依旧是不得已而为之的选择。

也正是因为这个原因,几乎没人计算车辆的长期使用成本,甚至这么计算都有那么点可笑:也许干不了多久,网约车就卷得赚不到钱;也许干不了多久,社会治安让很多人放弃这个行当;甚至不久之后,网约车还会被无人驾驶出租车取代。

总之,赚点快钱、辛苦钱就完了,考虑当十年八年的网约车司机是不现实的。所以,计算四五年的综合车辆使用成本没多大意义,当下一个月少几百块的油钱反而意义重大。

因为这件小事,倒是想到之前一位网友的问题:为什么美国传统制造业都快消失,大量劳动力集中在服务业,就业岗位还填不满?真的有那么多服务业用人需求吗?

我想这其中很大原因是对服务业的尊重问题。在那个白人网约车小哥眼里,网约车是他从事过最愉快的职业,自由、无拘、帮助他人还有意想不到的惊喜,尽管这两年物价飞涨,开车的收入涨得不多,但他还是愿意一直干下去。

这也就能解释他会做五年甚至十年用车成本的计算,而那位曾在国内企业任过财务总监的哥们却只想赚点当下快钱。

前不久和一位原来地产圈的朋友闲聊,他供职的房企目前只剩下不到一成的员工。年初他曾给裁撤的几十个下属打了电话了解近况,发现还在从事地产相关工作的只剩下三人,绝大多数都投身进了服务业。

这个朋友很诚恳地告诉我,当年这些员工进公司时,他为了搞学习型组织,三天两头安排培训,自己没得讲了,就请业内同行,还强迫他们看专业书籍,写读书笔记,考执业证,听建筑大师的讲座,甚至还搞过考试,不及格的要末位淘汰。

现在看着那些奋战在餐饮、商超以及直播间的前同事,觉得自己很对不起他们,浪费了他们宝贵的青春。一个经过系统培训的地产人并不比快递小哥多拉几单。

不过华人老哥还是有一句话让我印象颇深:把行业划出高低贵贱、把企业分成三六九等、把赚快钱当作个人目标可能才是卷的根源。

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