生成式人工智能（GAI）正在推动工作生活模式的革新。在教育、职业以及日常生活中，GAI的影响力无所不及，它不仅带来了前所未有的可能性，同时也对传统工作模式构成了挑战。在此背景下，作为全球领先的职场社交网络平台，领英发布了多份关于GAI影响的报告，以助我们更深入地理解这一变革。

GAI的进步提出了新的技能需求。

据领英Economic Graph Research Institute的研究显示，到2030年，我们所需的职业技能将发生高达65%的变化。这就意味着无论拥有高等学历的职业人士、Z世代（Gen Z）还是女性职业人士，都需要持续更新和提升自身技能以应对未来的职场需求。领英正通过提供AI产品和工具的高效人才引进策略，帮助职场人员把握GAI带来的机遇。

全球化人工智能（GAI）的应用也在推动全球经济的发展和创造全新的就业机会。

从提升人际交往等独特技能，到创建自动化广告活动，GAI正在改变我们的工作模式，并创造更多新的角色和机会。作为全球领先的职场社交平台，领英将提供一系列工具和知识，帮助职场人士适应这一变化。

不同代际的人在工作中受到GAI的影响程度也不同

Z世代是最有可能看到其工作中的一些任务被GAI改变的一代人。女性职场人士的工作也更有可能受到GAI的颠覆性影响。这提醒我们，在迎接GAI带来的变革时，需要关注不同代际和性别的人群，采取相应的应对策略，以确保每个人都能从GAI的发展中受益。

随着人工智能的广泛使用和深入应用，公众对于AI的态度和观念呈现出积极乐观的走向。

根据领英发布的《未来就业报告：人工智能对工作的影响》显示，全球有47%的职业人士认为通过人工智能能够更快地获取知识和洞见，以推动其职业发展。此外，企业也在积极投资于人工智能人才。自2022年12月以来，拥有“AI主管”职位的公司数量已经以两位数的速度增长。这表明企业和职场人士都看到了人工智能的价值和潜力，并愿意投入资源和精力。

为了满足职场人士对人工智能技能的需求，领英正在对高级订阅用户提供基于人工智能的洞察和建议进行测试。这些功能包括个性化的主要摘要、基于人工智能的建议以评估工作匹配度等，旨在帮助用户更轻松、高效地获取知识、技能和洞见，并找到合适的工作。这些功能不仅有助于提高用户的职业技能和就业竞争力，也有助于提升他们的职业满意度和成就感。随着对人工智能技能需求的提升，与之相对应的人际关系技能也日益显得至关重要。领英的课程中涵盖了如时间管理、灵活性以及领导力等关键的人际交往技能的培养。这些技能对于应对AI引发的变革具有决定性的作用，因为AI将替代许多重复性和繁琐的任务，使人们能够更专注于创新性和战略性的工作。

在这个变革的时期，培养人际关系技能显得尤为关键。无论是在团队协作中的沟通，向领导汇报的交流，还是在与客户的商业谈判中，人际关系技能都是不可或缺的。

生成式人工智能（GAI）的发展正在对我们的生活和工作方式产生深远的影响。我们应该积极应对这一变化，不断学习和适应新的技术技能，以便更好地应对未来的职场需求。同时，我们也应关注不同年龄和性别的人群在工作中所面临的影响，并制定相应的对策。接受GAI带来的变革，帮助我们更好地把握这个时代的机遇和挑战，从而在未来的工作中取得成功。