字节招聘,到底卡不卡学历?

互联分析沙龙 2024-09-05 01:29:28

目前的就业市场情况,想必大家都清楚。

各大公司虽也有招聘,同时也有一大批“毕业生”被迫毕业。

眼下,正是校招季,从各大厂的招聘信息来看,字节跳动还依然很猛。不久前,字节跳动启动了2025届校园招聘,在全球范围内招聘规模超4000人。

近期,有同学发帖表示,投递字节技术岗,结果遭遇了各种挂。

这位同学是山西大学的毕业生。在2022年,山西大学进入国家“双一流”建设高校行列。

所以,这位同学也是妥妥的双一流毕业生。

不过,据这位同学提供的截图,在8月1日投递了C++和后端几个岗位之后,8月2日便显示流程终止。

这也意味着,该同学可能连初筛都没过。

这也引发了不少同学猜测:字节招聘,是不是开始挑学历了?

事实上,还有比上述这位同学的遭遇,更离谱的。

收到了笔试邀请,这说明简历初筛过,然后笔试AK高分通过了,结果连面试机会都没有。

还有一位同学也比较离谱,在收到字节的笔试邀请函之后,结果笔试开始时间还没到,就接到进入人才库的通知。

虽是备选,那也基本没戏了。

这么看,字节校招这一块,还是让挺让人迷惑的。

那么,问题来了,字节的招聘,看不看学历呢?

不少人给出了近乎相同的答案,一个字:看。

这么来看,学历是一块敲门砖,没有这个敲门砖,你连机会都没有。但是在学历相差无几的情况上,重点还是看要看经验。

一位已经上岸的应届生顺利成为字节秋招入职的pm(产品经理),他透露,学历是第一关,字节的pm会更看重团队意识和大局观。

其实呢,除了“学历”问题之外,大家更关心的,是字节的社招,到底还招不招人了?

最近,网络上一度传言,字节已经锁HC(名额)了,网上的岗位都是假的。

从多位字节员工的反馈情况来看,招聘肯定还在招聘,只是“边走边招”。

非核心业务线上,如销售、商务、运营、审核等之外,核心业务基本不会新增HC。

而像电商、TikTok shop等业务线上的岗位,一般都是替代原有岗位,而不是外招。

另有字节员工透露,目前字节招聘,差不多能维持每100份简历中入职1位这样一个比例。

对此,大家怎么看?

最后,再附送一份字节跳动精选面经集锦,涵盖产品、运营、HR、iOS工程师、JAVA工程师、C++工程师、算法工程师等诸多岗位。

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(部分截图)

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