被领导打压，滋味当然不好受，有不少人就因为受到领导的打压，从此一蹶不振，或者受不了离职了，其实他们都不知道，一直打压你的领导，其实内心很惧怕你。看透这三点，你就明白了，领导对你的打压，并不是那么可怕。
第一，打压因为不自信如果领导的能力远远超过你，他根本就不需要打压你，可以说，在能力有着巨大差距的情况下，领导反而会乐见你的成长，因为你成长了，就能帮领导承担更多的工作，这个时候，在巨大的心理优势下，领导和你的关系会比较轻松，就算他对你的工作表现不太满意，也不至于一直打压你。
这种情况与现今的国际形势非常相似，中美两国如果实力差距非常大，美国不仅不会打压我们，还会帮着我们发展经济，给我们许多优惠条件，因为我们的成长，对美国也是有利的，可当我们的实力越来越接近美国之后，他们立马就不淡定了，开始变得不自信起来，内心的恐惧一天比一天大，自然就会对我们持续打压了。
第二，领导的恐惧能够被领导一直打压的人，大多数都是很优秀的人，他们能力强，但是不怎么听话，这样的人领导固然喜欢用，但是一定会打压他们，避免他们野蛮生长，因为能力强的人对领导的威胁很大。领导害怕能力强的人，只有通过打压，逼迫他们离开，才能让领导摆脱恐惧。
没有人喜欢被领导打压，但如果你看不透领导打压你的实质，你就只能被领导牵着鼻子走，领导当然会说他是对事不对人，会说是你没有按照要求做，可事实上领导就是个双标，你如果相信了领导的话，那就自断前程了。
你一定要明白，面对你的成长和优秀，领导内心比你还要恐惧，他害怕你不听话，害怕你骑到他的头上，当他一直打压你，却没有任何效果的时候，领导对你的害怕，远远大于你对他的害怕。
第三，斗争的残酷性职场就是没有硝烟的战场，这里没有对错，只有利益，你有你的利益，领导有领导的利益，这两者往往存在冲突，这就是领导打压你的原因，这当然不是谁对谁错的问题，而是你动了他的奶酪，他就要对你进行打击报复而已。
如果领导一直针对你，打压你，你一定要清醒地认识到，你的优秀已经让领导寝食难安了，那么你要做的就是沉住气，干好自己的事，不要受领导打压的影响，等待属于你的机会，你越是不把领导的打压当回事，领导就越抓狂。
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