都知道上班时是不能做私事，应该都要放在下班时间做。

不过有些公司是对员工挺宽容的，久而久之也会让员工变得没底线，什么事都要放在上班时间来做，而且还会越做越过分的。

等到被老板发现后，这会可就有得难受了，老板肯定是会开教育会的。

“每天早上就3个小时班，你们直接去吃了1个小时，你们是去做什么兼职吗，等你们回来又上个厕所，一个早上时间就过去了”

一位老板正怒气冲冲的开会，说话也是感觉挺侮辱人的。

不过员工们都静静的不敢回话，因为这个事情做得是挺过分的，也确实是自己理亏了没话说，只能乖乖坐着任由老板骂人了。

坐标辽宁沈阳。

一家对员工挺宽容的公司，在公司里也是女性居多，同事关系也都处得不错。

7月2号中午，老板吃饱饭闲着没事时，突然心血来潮的看了监控，结果这一看是气得脸都红了，再把监控往前面拉去，更是被员工们气坏了。

每天早上的打卡记录都有，不过到公司里打完卡后，有多位女员工都没进办公室，而是组团有说有笑的，一起到附近一家关东煮的店里吃早餐。

从早上9点打卡后去吃，到10点左右才回到工位。

早上的上班时间也就3小时，出去吃早餐就用掉1小时，回来又要去上厕所等等，一个早上下来都没做什么，这样的做法持续了1个月了。

这不到下午上班时间点，老板就召集员工开会，在会上做思想批评了。

虽然话是说得挺难听的，女员工们也不敢回话，毕竟也知道自己做得过分，只能任由老板发泄脾气，也承诺以后不会再这样了，吃早餐也会在上班前搞定的。

不少网友看了也调侃起了老板，说也想应聘到这家公司里，每天都到公司里摸鱼打混，不过也就是说说而已，估计也没几个真的想去。

结论。

公司管理也是个技术活，不能一味的对员工宽容，有时该严格也要严格起来。

如果老板长期不在公司里面，最好是不要招都是老乡的，同样也要安排一两个自己的人，可以在公司里面看着，有情况也能及时回报的。

估计该老板就是没安排自己的人，加上女员工们的关系又都挺好的。

有人带头打卡后出去吃早餐，后面就陆续有人跟着学了，这些人的想法也能猜测得到，反正别人都是这么做的，我又没比她们多拿工资，还不如跟着出门摸摸鱼。

在长期没人管这事后，员工肯定会越做越过分，开始出去个一二十分钟，慢慢的就变成了1个小时。

如果老板这次没有发现，等过上1个月的时间，可能早上打卡后就回家睡觉了。

所以说，开公司还是要安排点自己人，可以事事和自己打报告才稳，大家认为呢？