我刚进公司不久，就发现一个有趣的现象：同一批进来的职场新人，有的人很快就得到了领导的赏识，而有的人却总是被领导忽视。这是为什么呢？难道领导真的是有"偏心"吗？

我开始仔细观察那些得到领导青睐的同事。渐渐地，我发现了一些规律。

首先，要做一个积极主动的人。

俗话说，"不入虎穴，焉得虎子"。这句话告诉我们，不主动去冒险，就得不到想要的结果。

在职场中，很多人都喜欢待在安全区，不愿意接受新挑战。但是，领导往往会更欣赏那些勇于尝试、敢于承担的员工。

因为这样的员工，往往能给团队带来新的活力和创意。所以，当领导安排了一个新任务时，不妨主动请缨，让领导看到你的热情和潜力。

其次，要做一个脚踏实地的人。

正所谓"不积跬步，无以至千里"。跬步，就是半步的意思。这句古语告诉我们，不积累点滴的进步，就无法达到最终的目标。

在工作中，领导交给我们的每一个小任务，看似微不足道，实则都在考验我们的态度和能力。只有认真对待每一件小事，一步一个脚印地积累经验，才能赢得领导的信任，获得更重要的任务。

第三，要做一个善于沟通的人。

沟通，是一门高深的艺术。很多职场新人，总觉得只要埋头苦干就足够了，但往往事倍功半。

这是为什么？因为他们忽视了沟通的重要性。工作中遇到不懂的问题，要及时向领导请教；

遇到困难和阻碍，要主动寻求帮助；犯了错误和失误，要勇于承认和改正。只有坦诚地与领导沟通，才能消除误会，得到支持和理解。

第四，要做一个谦逊好学的人。

"满招损，谦受益"，这是《尚书》中的名言。它告诉我们，骄傲自满就会招致损失，谦虚好学才能获益良多。

在单位里，我们取得的每一点进步，都离不开领导的指导和同事的帮助。所以，不要觉得自己了不起，要常怀感恩之心。学会向他人学习，虚心接受意见和批评，你会发现自己的进步速度远超他人。

最后，要做一个敢于担当的人。

"天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨"。这句话出自《孟子·告子下》，意思是说，上天要把重大的任务交给一个人，一定会先让他吃苦受累，磨练他的意志和品格。

在工作中，我们难免会遇到挫折和困难。这时候，不要退缩，不要抱怨，而要勇于面对，迎难而上。领导欣赏的，从来不是那些遇到困难就打退堂鼓的人，而是那些能够承担责任、化险为夷的人。

总的来说，领导喜欢的员工，无一不是积极主动、脚踏实地、善于沟通、谦逊好学、敢于担当的人。这五点，看似简单，却需要我们在工作中不断地练习和修炼。

俗话说，"台上一分钟，台下十年功"。任何一项技能的提升，都需要我们日积月累的努力。想要在职场上得到领导的认可，更是需要我们持之以恒的修炼和沉淀。

只要我们能够保持积极主动的心态，脚踏实地地工作，善于与他人沟通，虚心向他人学习，勇于承担责任，就一定能在领导的心中留下最好的印象，在单位里赢得一席之地，得到更大的发展空间。