刚到上班那会儿，我满腔热情，工作勤奋努力，领导交办的事情，都会认认真真做好，从来不偷奸耍滑，遇到问题也是自己努力想办法去克服，不来不跟领导添麻烦。

有时为了完成领导临时安排的紧急工作，我一个人加班加点到深夜也从来没在领导或同事跟前喊累。

平时上班我也很少跟其他同事一起聊天侃大山，一心一意埋头于手头上的工作，下班了有事就加班干活，没事就直接回家。

我的想法很简单也很朴实，我想只要一心一意把工作干好，自然会有回报的。然而结果却适得其反，让领导产生了危机感。

为啥？因为领导年龄大了，没啥大愿望，只想着保住自己现有的饭碗就行，故而不想干事也不愿意干事。

而我的年轻有活力，我的干劲十足，甚至于我的很有想法，这些都让领导产生了深深的危机感。

于是领导整天吃不好睡不香，害怕哪天我出了头，冒了尖，取他而代之了。

慢慢地，领导身边的人，也察觉出了些苗头，开始主动为领导排忧解难。

有意无意地拉拢身边的人故意嘲讽我、孤立我，甚至于到处散播谣言抹黑我。

此时，我才反应过来我犯了职场忌讳，我心里明白，却无能为力，只好自己给自己找点事做，转移注意力。

领导及其心腹一看这招对我没有用，就又开始琢磨着给我安排吃力不讨好的活，然后想方设法找我的错，挑我的刺，甚至于没事找事。

比如，大会小会上批评我，骂我工作能力不行，骂我做事不靠谱，骂我不团结同事等等。

有段时间，我开始不停地自我反思，自我剖析，进而让自己走进了死胡同，甚至于我自己都觉得他们骂我骂的对。

其实，你不受领导喜欢，惯于捧高踩低的同事自然而然的就开始排挤你了，这是一种很普遍的职场现象。

当你受领导喜欢时，周围的同事，无论是喜欢你的还是不喜欢你的，都会对你笑脸相迎，整天围着你各种阿谀奉承。

当你不受领导喜欢时，无论是关系好的同事还是关系不好的同事，立马像变了一个人一样，不搭理你或是当面给你难堪，还是好的；有的甚至背后落井下石，想方设法排挤打压你，给你穿各种小鞋。

遇到这种情况，你会怎么做？

1、保持正常心态

不以物喜，不以己悲，不念过往，保持一颗平常心，笑看职场百态。

身处职场，与其在意别人的态度，不如守好自己的内心。

只有不被外界因素所干扰，才能保持头脑清醒，看清当前形势，并做出正确的分析和判断。

2、工作中谨言慎行

职场本就竞争激烈，对于不受领导喜欢，同事也经常排挤的你来说，更需要谨于言而慎于行。

认真做好自己的本职工作，学会低调做人做事，切忌乱管闲事瞎说话。

3、学会反击

人有千面，事有百态，对于领导对你的不喜欢，需要具体问题具体分析，抓住问题的关键，对症下药，积极主动地去解决问题。

若是因为工作上的原因导致领导的不喜欢，那就努力提高自己的能力，认真做好工作。

若是因为领导压根就不喜欢你本人，无论你工作做的再好，领导就是不喜欢，那就学会反击。

讲究策略的进行反击，反击排挤你的同事，毕竟其他人之间也并非是铁板一块，找到问题的矛头，让他们自己相互闹腾去，而你趁机低调的去强大自己。

4、拍拍屁股走人

若是单位整体环境就不好，领导能力差不说，素质也不行，那就直接拍拍屁股走人得了。

今天联合一堆人或一个人排挤一个人，明天再拉拢一堆人或一个人打压另外一个人。

处在这样的工作环境之中，不说领导不喜欢你，即使你有能力让领导喜欢你，从长远来看，对你个人的成长来说也是百害而无一利。

总之，捧高踩低本就是人之常情，职场上更是体现深刻，懂得适应，学会坦然面对，你会发现强大自身才是关键。