在职场江湖，派别之争似乎总是难以避免。

比如讲新人们初来乍到，往往会被各种小圈子、小团体搞得晕头转向。

而老鸟们，也可能在不经意间就被卷入了一场场没有硝烟的战争。

当然，也可以发现到，有些真正的职场高手，却能在这样的派系争斗环境中游刃有余，不陷于派别之争。

首先，你得清楚自己为什么来这儿。是为了学习成长，还是为了搞钱升职？

无论答案是什么，都请牢记于心，让它成为你职场航行的北极星。

当派别之争的风浪来袭时，不妨问问自己：“这真的有助于我达成目标吗？”

如果答案是否定的，那就果断抽身，别让别人的争斗影响了你的目标。

来公司打工，不是为了吵架的，甚至也不是来处朋友的。

说到底，职场中的派别之争，很多时候是利益与权力的博弈。

作为普通员工，有时候很难完全置身事外，但可以选择不主动参与任何一方的争斗。

保持中立，不轻易站队，这样既能避免成为别人的棋子，也能在关键时刻保持清醒的判断力。

在对待同事之间的人际关系问题上要学会观察。首先要搞清同事之间的各种关系，是是非非不要去作判断，更不要介入其中。

比如，在办公室不要议论和公司领导生活有关的任何事情，也不要主动去评价同事的穿着、人际关系或者做事风格，否则，很容易有人会借题发挥，甚至产生对立。

既然是利益博弈，那在职场中，最终还是要靠实力说话。

当你的专业能力足够强大，能够为公司创造更多价值时，那些派别之争的噪音自然会离你远去。