2024年10月开始，退休金即将重算补发，这2类人补发金额最高，这次补发不仅体现了国家对老年人的关怀，也是对我们老年人过去辛勤工作的一种肯定，那么哪些人能享受到这次补发的福利，补发金额又是如何计算的呢？首先我们要明确的是，这次退休金重算补发的对象主要是2024年1月以后退休的人员，由于各地新的工资数据通常在下半年公布而之前发放的退休金，则是基于旧数据预发的，因此需要根据新数据进行重新核算，确保每位退休人员都能享受到应有的待遇，这科做法是非常人性化的，因为它能够确保退休人员，在第一时间拿到全额的退休金，而不是因为数据滞后而不得不等待几个月甚至半年以上，那么哪些人能够在这次补发中拿到更高的金额呢？主要有两类人，第一类是具有视同工龄的退休人员，视同工龄简单来说，就是那些在计算退休金时，被视为有效工龄的时间段，对于这部分人来说，他们的退休金通常包括基础养老金，和过渡性养老金两部分，在重算退休金的过程中这两部分都会重新计算，因此他们的补发金额，也就相对较高，举个例子老张是一位在机关事业单位工作了30多年的老员工，他在2024年2月退休，由于他的工龄中有一部分是视同工龄，因此在重算退休金时，他的基础养老金和过渡性养老金都得到了相应的提高，经过核算老张的补发金额达到了三万多，这让他非要高兴这样的补发金额，这不仅是对老张过去工作的肯定，也是对他未来生活的一种保障，第二类人是那些参保年限长且平均缴费指数较高的人，这部分人在退休金重算过程中，特别在基础养老金部分通常会占有较大的优势，他们的缴费年限不仅体现在初始退休金上，实际上在每年退休金调整过程中也能充分体现，因此在这次补发中他们的差额退休金待遇通常也更高，再看一个例子，小王是一位在企业工作了40多年的老员工，他的缴费年限长达42年且平均缴费指数一直保持在较高水平，在2024年3月退休后，小王的退休金也迎来了重算补发，经过核算他的补发金额达到了近2000元/月，这意味着在接下来的几年里小王每个月都能多拿到这笔额外的收入，这样的补发金额不仅让小王的生活质量得到了提升，也让他对未来的生活充满了信心，当然除了这两类人之外，还有其他一些因素也会影响退休金的补发金额，比如地区基数，个人指数，化月平均缴费工资等，这些因素的综合考量使得退休金的计算变得异常繁琐，但无论如何这次补发，都是对我们过去辛勤工作的一种肯定，也是对我们未来生活的一种保障。友友们是不是这种道理呢？