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瑞士，这个国土面积仅仅为40多万平方公里，国民人口数量才850万人的国家，人均GDP却可以位居世界前列。

其公民月收入的中位数折合人民币约为5万元，是欧洲发达国家的前列之一，也被誉为几个世界上贫富差距最小的国家之一。

不过再富裕的国家，都需要很多底层劳动者来建设，可富裕的瑞士人民都不缺钱，那么这些工作是由谁来做的呢？

瑞士为什么这么有钱？

这还得从中世纪时期说起，当时的瑞士，是欧洲大陆出了名的雇佣军国家。因为良好的信用，瑞士的雇佣兵们常常都受到欧洲各国的军队欢迎。

神奇的是，瑞士以战争发家，他们自己却在一战和二战中保持着永久中立国的立场，在上个世纪的动荡中保全了国家的和平和发展。

而长久的和平换来的便是经济的繁荣发展，直到今天，瑞士都富得流油。

根据官方的数据显示，瑞士当地人的平均年收入大约为60万人民币，其中包括行走在金融大厦之间的高知白领，也包括维护社会运转的普通工人。

因为国家整体的经济发展较为平均，上述二者之间并没有大家想象中的巨大差距，究其原因还是因为国家的经济发达，使得当地的人工费用变得昂贵。

在瑞士，即便是普通的工厂工人也同样被人所尊重，人们平等地对待每一个劳动者。这样的观念之下，使得瑞士的很多年轻人愿意将这些我们口中的“脏活累活”作为自己未来的职业规划。

所以即使一些人没有高学历，但是只要愿意努力工作，也可以获得一份不错的薪水。

比如一个普普通通的清洁工，每天的工作时间为八个小时，其时薪可以高达27美元，月收入折合人民币平均可以达到三万元左右。

而再具有专业性技能的一些工作，像是园丁、修理工等工人，上门服务一次就可以将近赚取几千元。

因此人们即便选择这些相对于底层的工作，也同样可以获得高的薪酬，继而可以大大提高选择这个工作的劳动者的生活质量和社会地位。

瑞士也可以称得上是一个地广人稀的国家，有着很多国家都存在的缺乏年轻劳动力的问题，所以高报酬也同样吸引着欧洲乃至世界上很多国家的打工人。

在瑞士的劳动力市场占比中，德国、意大利、西班牙等国家的工人有着很大比重。他们来到这里，为的就是实现自身对于高工资和高生活品质的追求。

此外，让这些打工人趋之若鹜的，也不会真的是脏累差的活计。瑞士政府多年来增加对改善工作条件和环境的投入，将机械化融入到体力劳动的工作中，使得他们更加轻松体面，被人们愿意去选择。

那么，让众多打工人追求的“最佳打工国度”，不同工作的工资待遇具体如何呢？

国家的繁荣，人民的安居乐业，被众多国家的打工人所向往，究其根源还是因为其极好的工作待遇。

在疫情之前，瑞士并没有明确规定国家的最低工资水平，而因为疫情期间很多人因此失业，国民收入降低，所以瑞士规定国家正常工资最少为4000瑞郎（折合人民币3万多元）。

这个数据直接打破了全世界最低工资的上限，即便是我国最发达的上海，其最低时薪为21元（瑞士最低时薪约160元），月工资为2420元，不过才是瑞士的七分之一。

实际上，瑞士大约一半人的工资基本都在6500瑞郎左右，瑞士人认为，6000到9000瑞郎是最适合的工资区间（约5万到7.5万）

在数据统计中，瑞士大约有33万个工作岗位属于低薪的范围，大约占所有工作岗位的10.2%，它们的月薪基本在4335瑞郎。

这些低收入的工作主要集中于个体服务行业，像是清洁工、美发等，还有就是零售、餐饮和酒店服务行业，而这些工作有半数多都是由外籍人员担任。

相比我国，这些工作在国内同样也属于低薪工作，但薪资几乎可以说是瑞士的十分之一不到，有的甚至更低。

虽然工资水平会和两国之间的物价水平不同有所关联，但是也从一些方面可以看出这类工作在我国并不受到重视。

瑞士一些专业性的工作也存在低薪的情况，但是它们通常是根据劳动者的工作熟练度和技术性来决定工资水平。

比如一个普通的工厂学徒，第一年的月薪折合人民币大约为4800元，远不及当地的生活消费水平，然而这份薪资会随着该学徒的学习和工作时间逐渐增加。

当学徒“出师”之后进入工厂成为正式员工，基本工资一般在4000到6000瑞郎（约三万到五万人民币），与正常上大学后作为白领的工资也相差无几。

然而在中国很多人眼里的“体面”或是“高薪”的工作，比如医护人员、程序员、新闻媒体创业者等这样的岗位，在瑞士其实也与工厂员工的工资差不多。

一名记者的月收入区间是在5500到6000左右，与一名普通工人相当；一名程序员的月收入约在8000瑞郎，高于平均工资；而医护人员的月工资根据职位，在5500到13000瑞郎之间，性价比与国内相当。

值得一说的是，在高薪工作排名之中，除了同样在中国获得认可的商人、外交官等行业，其中小学教师也位列前几，这一点可以说是与中国截然相反。

瑞士有着非常人性化的工作时间制度，他们严格规定正常情况下每周的工作时间应当在40到41小时。

当然，有一些工作加班是不可避免的，而这些工作者并不会因此感到自身的权益受到影响，因为企业和国家都会给予相应的补偿。

比如像是程序员、公交车司机等职业，如果遇到加班的情况，加班时间会获得更高的劳动报酬之外，还可以获得额外的假期时间做补偿，用来缓解工作压力。

瑞士人的假期在世界上出了名的“漫长”，他们当地企业都鼓励员工休假，他们每年的法定假期至少有四周，有的甚至是六周，为的是获取更高的工作效率。

与很多发达富有的国家相似的，瑞士也拥有着完善且人性化的社会保障体系，覆盖范围包括了失业、就医、养老等多个方面，保障了每一个打工人的基本权益和生活。

这其中最为完善的便是医疗体系，他们要求全民购买基本医疗保险，同时要求保险公司不能因为参保人的身体情况而拒绝投保。

此外，虽然瑞士的就医费用很高，但是针对一些收入较低的家庭会提供补贴，从而确保每一给瑞士人都可以获得需要的医疗服务。

高质量的医疗服务体系，让需要就医的患者都可以及时就医，并且获得相对较好的治疗。

瑞士人民可以这样平等的对待每种工作，推动优化劳动者的福利待遇，还要得益于他们教育体系的建设。

其只要是公立学校，从小学到高中都是免费的，进入大学后学费也很低，并且学生可以申请各样的奖学金和助学金。

当然，无论哪个国家都不可能每个学生都上大学，瑞士鼓励高素质高学历的人才的同时，也注重学生的职业教育和支持学徒制度。

这样的“双轨制”在瑞士受到高度的社会认可，据统计有70%的瑞士青少年选择了这种方式进入职场。

总的来说，瑞士无论是从工资额度还是工作制度来说，都的确可以称得上是打工人的“天堂”，但是我们也需要结合当地的消费情况才能定夺。

并且这些年来，瑞士也在全球化和疫情的压力之下面临着诸多挑战，未来想要保持上述传统优势的同时，还需要发展自身，追求新技术、新理念。

消息来源：

百度百科

国际在线2019-07-23 调查显示：在瑞士月薪低于4335瑞郎属于低薪收入

光明网2018-12-28最发达国家之一，瑞士人均收入10万美元，普通工人收入如何？