最近，一位专家的发言让我彻底傻眼了！本来以为延迟退休已经够让人头疼了，现在这位专家竟然提议60-70岁的老人再就业！这不是逼着我们“活到老，干到老”吗？

这位专家就是在人民大学深圳金融论坛上发言的马建堂。他表示，现在人们生活水平提高了，人均寿命也增加了，老人的标准也应该相应调整。按他的理解，60-70岁的人可是“青年老人”，70-80岁是中老年人，80岁以上才是老老年人。他还说，我们应该顺应长寿时代的到来，破除劳动力市场的年龄歧视，支持60-70岁的人再就业。

听完这番话，我本来想反驳，但一想到自己目前的工作朝不保夕，社保也才刚交了没几年，老了根本没有足够的养老钱，就不得不服气。很有可能，我以后也会成为这位专家口中“到了60-70岁仍然有求职和工作需求的老人”。想想就让人心塞啊！

其实，邻国日本早就比我们先进入了老龄化社会，他们的老人退休后再就业已经非常普遍了。有公司的新人发现，给他们培训的讲师竟然是90岁的大妈！这可是公司的元老级人物啊！还有日本新闻上经常出现的超高龄肇事司机，比如那位97岁的“马路杀手”。在日本，老人开出租车、开网约车挣生活费的现象并不罕见。

更让人震惊的是，在日本的特殊风俗行业，竟然也有大量70岁以上的老年女性涌入。她们为了挣钱生存，纷纷放弃了老人该有的尊严和面子。看到这些，我不得不为我们的未来感到担忧。

我们目前也面临着和日本同样的老龄化问题。为了解决退休金不足的问题，已经实施了延退方案。如果按照日本的经验来看，以后还有可能接二连三地延退。现在日本人的退休年龄已经是70岁了，而我们国内的专家也已经把60-70岁的人群定义为“青老年人”。这不就是在暗示我们，以后可能都要工作到70岁吗？

如果日本老人的状态真的就是我们未来的写照，你觉得自己能接受得了吗？反正我是觉得压力山大啊！但是，生活就是这样，总会给我们抛出各种各样的难题。我们能做的，就是勇敢面对，积极应对。也许，在未来的某一天，我们会找到更好的解决方案呢！