5月份退休，工龄只差1个月就满36年了，会不会吃亏呢？有什么影响吗？

参保人员办理退休手续时，个人的缴费年限越长，则可计算的养老金待遇也是会越高的，但工龄只差1个月就满36年的情况下，所计算的养老金待遇并不会降低太多的，因为现在的养老金计算都是精确到月的。

由此就可以看出，这位在5月份办理退休的参保人员，工龄只差1个月就满36年的情况下，可计算的养老金待遇并不会吃亏的，而即便是个人的平均缴费指数和退休地的养老金计发基数都比较高的情况下，这位参保人员的养老金待遇也只会降低20元左右而已。

如果个人的平均缴费指数比较低，而退休地的养老金计发基数也比较低的情况下，在缴费年限只差1个月的情况下，退休后的养老金待遇是只差几元钱的，所以这位工龄只差1个月就满36年的参保人员，退休后的养老金待遇并不会吃亏的。

除此之外，在每年的养老金上调时，各地按缴费年限挂钩调整的部分，对于缴费年限不满一年的部分，各地也都是按照一年计算的，因此这位工龄只差1个月就满36年的参保人员，按缴费年限挂钩调整的部分，可计算的缴费年限是能够按照36年确定的，所以在这一点上也是不会吃亏的。

对于各地的企业退休人员来说，缴费年限满30年及以上的退休人员，按缴费年限确定的抚恤金是能有24个月的，所以这位工龄只差1个月就满36年的参保人员，缴费年限是在30年以上的，所以在抚恤金的待遇上也是没有影响的。

由此就可以看出，工龄只差1个月就满36年的参保人员，除了养老金的待遇略有降低之外，其它的待遇标准都是没有影响的，因此，这位参保人员并不吃亏的。