体制内的养老金并轨10年的过渡期就要在今年10月到期了，以为到期后体制内和企业的养老金就一样了吗？那就大错特错了。
首先养老金并轨介绍：1、在2014年以前，体制内是不需要缴纳养老金就能拿退休金的，这部分钱是国家全额补贴。
2、2014到2024年之间体制内也需要交养老金才能拿退休金的，但是过渡的意思就是这期间退休的人，按新旧两种退休金计算，哪种高就按哪种退休金算。
3、2024年以后退休的，就按照新人新办法了，将会是缴纳多少养老金就拿多少退休金。
差别主要集中以下几点：1、虽然体制内和普通企业都按养老金交多少来算退休金，但是体制内一般都按照工资总额全额缴纳，而企业考虑到成本问题一般都是按照最低工资标准缴纳，这到最后拿退休金就差很多。
2、目前已经推出职业年金，这是除养老金之外的另一项福利，目前体制内基本上80%的单位都给员工缴纳了职业年金，退休时是可以一次性领取的。而目前企业内因为并不是强制缴纳的，企业为了省成本基本上都没有缴纳，所以这一部分也会差很多钱。
所以大家都去考。基本两三百比一。
比大胡话