2024年10月养老金并轨，企业职工养老金计算方法与机关事业单位职工养老金计算方法统一后，视同缴费什么时候能取消？
1、视同缴费形成原因
1992年1月企业进入养老金改革，把原来由每个企业负责的职工退休金改为全社会社保机构负责的养老金机制。
2014年10月机关事业单位养老金改革，把原来由每个机关事业单位负责的职工退休金改为全社会社保机构负责的养老金机制。
为补偿1992年1月前已经在企业工作职工（中人）退休后的工龄、职称和工资级别， 2014年10月以前已经在机关事业单位工作职工（中人）退休后的工龄、职称和工资级别，设定了视同缴费，具体包括视同缴费年限和视同缴费指数。
2、视同缴费什么时候能取消
企业与机关事业单位职工视同缴费取消的时间是不一样的。
1）企业职工
企业1992年1月进行养老金改革，假定A职工18岁在1992年1月前进入企业工作，60岁退休，工龄42年。
A职工退休时间为1992+42=2034年。
在不考虑延迟退休的情况下，企业职工视同缴费取消大约在2034年左右。
2）机关事业单位职工
机关事业单位2014年10月进行养老金改革，假定B职工大学本科22岁在2014年10月前进入机关事业单位工作，60岁退休，工龄38年。
B职工退休时间为2014+38=2052年。
在不考虑延迟退休的情况下，机关事业单位职工视同缴费取消大约在2052年左右。
随着时间的推移，视同缴费对养老金的作用将逐渐减小，最终将退出历史舞台！
各位网友，大家怎么看？
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写文章首先要自己明白。改制前，退休金是按工>作年限由国家按百分之九十至百分之百替代率发放，并全额免费医疗。改制后，取消了这一切，把改制前应享的待遇改为视为缴费，但财政并未补足视为缴费的账户资金，致使退休金核算只考虑了缴费年限，账户资金却只认改制后缴费部分……
全是胡扯，没有视同缴费，只有视同缴费年限，我今年退休视同缴费年限15年，视同缴费年限对应的个人账户余额为0元。