很多正在奋勇备考的小伙伴肯定很想知道辽宁事业单位的福利待遇怎么样？好不好？接下来中公教育就带大家一探究竟吧。
事业单位及其分类
事业单位，是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事科技、教育、文化、卫生等活动的社会服务组织。
按照考试内容可划分为事业单位A类、B类、C类、D类、E类五大类；按照岗位性质具体可分为管理岗、专技岗、工勤岗三类；按财政拨款类型划分可分为全额拨款（即国家财政全额拨款）、差额拨款（国家财政部分拨款）和自支自收（国家财政不拨款）三类。
事业单位的福利待遇
事业单位的福利待遇会受到地区经济、岗位性质（财政拨款方式）、部门情况、具体工作内容、个人学历等诸多因素的影响，但主要依托于地区经济发展水平和岗位性质（财政拨款方式）。
整体来说经济发展好的地区福利待遇相对较好，同一地区不同部门有差距但不明显。目前辽宁事业单位大多属于财政全额拨款单位，也有像乡镇卫生院等少部分财政差额拨款外单位，实际上两种拨款方式各有利弊，全额拨款稳定性高，差额拨款灵活度高。
事业单位工资构成
辽宁事业单位工资构成为岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四个部分。其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
（1）岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准；
（2）薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。各事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。不同单位不同岗位绩效按年来算几千到几万不定。
津贴补贴：
（1）艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
（2）特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制定特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
此外大部分单位的五险一金会全额缴纳，而且缴费比例和缴纳基数均会高于一般私企，其中少部分单位还会有住房补贴等福利，解决住房问题也不是没有可能。
整体来说事业单位工作稳定性高，福利待遇较优，是兼顾家庭和事业发展非常不错的选择~
