35岁职场危机是指在职场上，许多人在35岁左右时会遇到的职业发展瓶颈和挑战。这一年龄段的职场人士可能会面临职业发展停滞、收入增长缓慢、晋升机会减少等问题，同时还可能伴随着家庭和职场角色的转变，以及知识技能的快速迭代，导致职业焦虑感的产生。

职业发展的限制

随着年龄的增长，个人的职业发展可能会受到限制，尤其是在一些看重青春形象的行业中，年龄的增长可能导致在职场上失去竞争力，难以获得更高的职位和薪资。

教育背景和技能的不足

在当今职场中，教育背景和技能非常重要。如果个人的教育和技能水平无法跟上职场的发展步伐，就很难适应职场的变化和需求。

职业方向的不清晰

很多人在职业生涯中没有一个明确的职业规划，缺乏职业目标和发展方向，导致职业生涯容易陷入困境，不知道该往哪个方向发展。

看了那个35岁的同事被辞退了，其实挺感慨的，觉得被社会毒打，不如自己出来闯闯，也许就能闯出一条自己的路

80后的我们是最惨的一代，没享受过福利分房，没分过田地，没赶上下岗，却赶上了延迟退休，生不起，死不起

35+的人消失了，但他们的经验和智慧，却在职场中留下了深深的烙印。

想不通了，可能去加入中国gmd了

都在家躺着了

35岁不是中年，是人生的黄金时期，别让年龄定义你的未来

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