各地已经陆续在落实当地退休人员的养老金上涨待遇，这其中就包括了机关事业单位退休人员，那么在养老金上涨后，如果一位机关事业单位退休人员的养老金达到7200元，丧葬费和抚恤金待遇也会有提高吗？

应该说，在丧葬费和抚恤金计算方法上，全国企业退休人员的计算方法已经统一，都是跟当地上一年度城镇居民月人均可支配收入挂钩，按照一定月数来发放，不过机关事业单位退休人员的丧葬费和抚恤金发放标准并没有调整，还是按照以前的方法来计算，跟本人的基本离退休费还存在一定的关系。那么这是不是意味着在本人养老金上涨后，丧葬费和抚恤金标准也会随之上调呢？

其实，这样的理解还是存在偏差的。因为机关事业单位退休人员去世后的丧葬费，一般是按照固定金额来发放，跟本人退休费或养老金并没有关系，标准也就是几千块钱，跟企业退休人员相比，没有太大差异。

而在抚恤金方面，如果属于事业单位退休人员，去世后按照本人生前20个月的基本离退休费来发放，而如果属于机关单位退休人员，则是按照上年度全国城镇居民可支配收入的2倍，再加上本人生前40个月的基本离退休费来发放。

不过这里的基本离退休费并不等同于本人的养老金，前者相对会更少一些，而且计算方法也并不相同，像基本离退休费是按照本人退休前的基本工资、按照工龄情况，乘以相应的计发比例来计算，而养老金计算方面，比如按照老办法计算，则是包括了一些津贴补贴等等。

比如说一位机关事业单位退休人员，在今年养老金上涨后，养老金达到7200元，他的基本离退休费部分可能只有4000多块钱。而且需要说明的是，近年来退休的机关事业单位人员，基本离退休费是以2014年的工资标准来计算的，而且在2015年以后，基本离退休费也没有调整，因此抚恤金的计算金额，跟养老金上涨也没有太大关系。

具体来说，我们假设这位养老金7200元的机关事业单位退休人员，基本离退休费为4000元，如果他是事业单位人员，抚恤金就是4000*20=8万元，而如果是机关单位退休人员，抚恤金可以达到20多万元。

各地已经开始陆续落实当地企事业单位退休人员的养老金上涨待遇，像机关事业单位退休人员，由于工龄和养老金水平相对有优势，上涨金额一般会更多一些，如果上涨后的待遇能达到7200元，属于比较高的水平。不过养老金上涨，并不意味着丧葬费和抚恤金标准也会同步提高，因为这两者跟本人养老金没有太大关系，尤其是丧葬费，一般都是按照固定金额来发放，而抚恤金则是跟本人的基本离退休费挂钩，而基本离退休费在2015年以后也没有调整，并不是因为养老金上涨而有所增加。当然，像养老金达到7200元的机关事业单位退休人员，去世后，抚恤金标准方面一般也会比较高。