文丨半两浊酒
编辑丨半两浊酒
前言在中国经济蓬勃发展的今天，民营企业已成为了国家发展的重要引擎。
但在公众舆论中，一些民企因对员工权益的不尊重而被诟病，甚至有人颠倒黑白，用“996是福报”为剥削行为辩护。
不同的是，总有一些企业“出淤泥而不染”，它们不仅不压榨员工，反而为员工提供丰厚的待遇和关怀，甚至有些企业将三分之一的职位都留给了残疾人等弱势群体。
这些企业用实际行动诠释着“以人为本”的理念，成为社会的一股清流。
值得一提的是，这些企业大部分都来自河南……
一、白象白象公司以其独特的企业文化和社会责任感在业界独树一帜。
自九七年成立，白象就致力于实现全体员工物质和精神上的双重幸福，尤其体现在对残疾人群体上。
他们坚持将三分之一的岗位留给残疾人，也正是如此，人们将它称为“残联福利工厂”。
在面对激烈的市场竞争，特别是来自日本三大方便面品牌的压力时，白象展现了不屈不挠的精神。
即便遭遇对手的强力打压，被迫退出超市渠道，白象也坚定不移地拒绝了日资的入股提议，誓要保持企业的独立性和自主权。
当白象遭遇食品安全问题，如“土坑酸菜”丑闻曝光后，众多方便面品牌受到冲击，白象却凭借过硬的品质和良好的口碑，实现了产品的热销，甚至出现断货现象。
纵观国内的自然灾害，无论是2021年郑州暴雨期间的500万元善款及物资捐赠，还是疫情初期的300万元善款支援，白象总是能在第一时间站出来，用实际行动诠释企业的担当。
这一切都离不开白象董事长姚忠良的英明领导和坚定信念。他坚信，即便牺牲部分利润，企业也应坚持做正确的事，坚守诚信经营的原则，全心全意为人民服务。
并且白象在对待客户的态度上也是业界的一股清流。公司始终坚持以至诚之心对待每一位消费者，无论市场环境如何变化，白象始终保持初心前行。
在姚忠良的带领下，白象不仅割除了自身的私欲，更是以实际行动践行了企业的社会责任和使命。
二、胖东来“胖东来”这个名字在国内可谓是如雷贯耳，它曾被誉为“中国超市的巅峰”。
自现世以来，人们就常说国内只有两种超市，一种是胖东来，另一种就是其他超市。
而身为超市创始人的于东来是一位有着丰富创业经历的企业家，也是辽宁舰的“原始股东”。他曾将自己辛苦赚来的钱无偿捐给国家造航母。他曾言，中国人即使再穷，也从来不害怕谁。
而胖东来之所以可以成功，不仅仅靠的是胖东来的经营之道，还在于其商品的质量和服务的水准，更在于他对于员工和顾客的尊重和关爱。
于东来并非一生下来就是富商，他也是一步一步从苦难中熬出头，他深知员工的重要性，所以他非常注重对员工的关爱和保护。
他不仅将公司95%的利润都分给了员工，而且还公开批评其他企业的加班行为，认为这是对员工权益的侵犯。
这种对员工的关爱和保护，使得胖东来的员工团队非常忠诚，也为企业的成功打下了坚实的基础。
值得一提的是胖东来的经营理念和服务宗旨，是其成功的关键。
他们始终坚持诚信经营，提供优质的产品和服务。与此同时，他们也尊重员工，关注员工福利和发展，这使得员工在工作中充满了热情和动力。
不仅如此，胖东来也非常注重顾客体验，提供便捷周到的服务，这使得他们在顾客心中树立了良好的口碑。
尤其在面对重大危机时，顾客和员工都给予了极大的支持，更加巩固了其在人们心中的地位和影响力。
在处理顾客和员工冲突事件时，胖东来更是展现出了其维护员工尊严的决心和勇气，这不仅赢得了员工的心，也让顾客对胖东来更加信任。
可以说，胖东来的影响力和口碑，在中国超市行业中无人能及。它已经成为了超市行业的标杆，顾客对胖东来的评价非常高，对其未来充满了期待。
与此同时，胖东来在员工心中的地位也非常高，其对员工的吸引力使得其能够吸引到更多优秀的人才。
三、心连心在河南这片热土上，撇掉胖东来不说，心连心这家企业，人们也总是赞不绝口。
它不仅业绩出众，更拥有强烈的社会责任感，为此还获得了广泛的赞誉。人们常用一个词来形容他们，那就是“中”！
心连心的创始人刘兴旭，曾经是一位铁骨铮铮的军人。他的管理风格与华为创始人任正非颇为相似，这也使得心连心被誉为“化肥界的华为”。
心连心秉承着“天子犯法与庶民同罪”的原则，刘兴旭要求员工在工作中保持真实，无需因领导在场而刻意表现。若一旦触犯公司红线，无论是谁都将受到严厉的惩罚。
在疫情期间，心连心默默地捐献了240万元善款，包括30万元的物资。虽然是一家化肥企业，但他们始终关注和支持残疾人事业的发展。
自成立以来，心连心已走过50余年的历程，始终致力于解决三农问题，在教育、扶贫、赈灾助困等多个领域做出了突出贡献，帮助农民以最少的投入换取更多的收成。
刘兴旭的管理风格严谨而富有人情味，他对待员工如同家人一般。在心连心，无论员工遇到喜事还是丧事，他都会亲自到场表示关心。
心连心还实行职工持股制度，让员工共享企业发展带来的红利。这样的企业文化和管理理念，使得心连心成为了河南乃至全国的优秀民营企业代表。
四、唯品会唯品会这家总部位于广州的特卖电商，自2008年成立以来，一直以其人性化的服务和良好的企业文化受到好评。
在经历了一位网友意外晒出了自己所在公司为员工提供的住房条件，包括设施齐全的家电以及健身房等便利设施，唯品会再次走红。
原因竟是该公司投入1.2亿元人民币巨资租赁一整栋办公楼作为员工宿舍，这无疑引起了众人热议。而唯品会此举的背后，是其对员工权益的高度重视和对社会责任感的高度体现。
据了解，该公司为员工提供的住房不仅租金远低于市场价，而且装修精美，设施齐全，让员工能够舒适地入住。并且唯品会还为员工提供免费三餐和通勤大巴，进一步减轻了员工的生活压力，同时也增强了员工的幸福感和归属感。
值得一提的是，即使唯品会和胖东来分属不同的行业，但两者都以关爱员工为己任，致力于为员工打造舒适、便捷的工作和生活环境。这种以人为本的管理理念，无疑为企业赢得了良好的口碑。
在中国，唯品会并不是唯一一家。在疫情期间，许多中国企业纷纷伸出援手，捐款捐物支持抗击疫情。在自然灾害面前，他们也毫不犹豫地伸出援手，甚至捐赠款项超过了企业一年的利润。
这些企业的善举，无一不是在彰显中国企业的社会责任感。
笔者认为在当今社会，企业的发展不仅仅依赖于其自身的实力和资源，更取决于其对员工的关爱和对社会的贡献。
真正的成功企业，应当是那些能够善待员工、坚守仁义的典范，同时也是那些在社会责任面前勇于担当的楷模。
