可以说，在这个星球上，中国的工人农民是最吃苦耐劳能干，而且最听话，最好管理的族群了。他们没什么奢望，很容易满足，只要有一口饭吃，能说得过去，一般不会给管理者找事。

前几年，我在网上看到这样一件事，给我留下难以磨灭的印象。2002年，一群来自江苏沙钢的工人，去德国拆除克虏伯钢铁厂25万吨的设备，然后运到中国。这是一项工程量非常大且非常艰巨的工作，按德国人估计，需两年半时间才能完成。可他们没料到，中国人只用了半年就完成了全部拆迁任务，令德国人惊讶不已。原来这些中国工人在废弃的厂房内搭起临时宿舍，就在那儿凑合着睡。他们一周工作7天，每天12小时。后来，一些德国工人和管理人员颇有微词，中国工人才被迫尊重当地法律，每周休息一天。他们拿着不到德国工人十分之一的微薄工资，却干着比德国工人辛苦、危险不知多少倍的工作，其异乎寻常的吃苦耐劳精神让德国人震惊不已。

这样的事例还有很多，正是凭着亿万普通劳动者这种异乎寻常的艰苦劳作，才使得我国得以快速发展，物质财富极大增加，成为世界数一数二的经济大国。

可是，有一个问题却不合逻辑，那就是，虽然我们的工人农民吃苦耐劳很能干，为国家的经济发展作出巨大贡献，但是，他们的付出却没有得到应有的回报，大部分人仍然收入微薄，过着仅仅维持温饱的生活。相比之下，欧美等发达国家的工人农民付出比他们少得多，收入却比他们多的多，生活也安逸的多。这是耐人寻味的。

为什么会是这样？这同我们对自己的劳动者近于苛刻的做法有直接关系。

人口红利是我们发展迅速的重要原因，也是我们的产品得以低廉的人工成本优势横扫全世界的秘诀。比如德国原来生产的盾构机，一台卖5000万美元，可我们将盾构机国产化后，一台才卖2500万美元。所谓人口红利，说白了，就是对劳动者应有权益的挤压。

除人口因素外，还有一个传统专制制度与文化的影响问题，在封建专制社会，统治者轻视百姓，拿百姓不当人，比如战国时期的法家代表人物商鞅就是这样。在他眼中，百姓就是飞禽鸟兽，要像驯化役使野兽一样，一手拿着皮鞭，一手拿着腐肉才可驱使。受封建专制传统文化的影响，现在许多企业管理者对普通劳动者很不友好，给其待遇很低。比如特斯拉老板马斯克看不惯我国许多企业对员工的苛刻做法，他给上海特斯拉工厂的中国员工涨工资，结果还受到国内许多企业老板的非议。

在此，我想说的是，中国的企业发展要依靠科技进步，而不能一味地靠压榨员工。中国工人和欧美白工人一样也是人，也有权利过上好日子。一味地挤压劳动者权益，对劳动者不公，不能持久。再者，劳动者收入低，没钱消费，也不利于经济增长。国家应制定政策，通过二次分配大幅提高普通劳动者收入，才能增加国内消费，促进经济发展。同时，国家善待普通劳动者，还可凝聚人心。

2024、9、30