近日山东烟草局针对2023高校毕业生招聘公告，要求直系三代亲属不得应聘。
除了山东烟草，还有江西、山西、安徽、深圳等地也曾有类似的公告出来。
这消息一经发出，引发民众热议。
从这个公告看，本意是好的，对于普通毕业生而言是公平公正的。
毕竟这也是一条难得的出路，只是实际操作就有所出入了。
其中有众多网友提出的，也是最为关键的:你的直系亲属进电网石油，我的亲属就进烟草，属于等价交换了。
这就是所谓的上有政策，下有对策。
在当下的人情关系网中，这就非常具有代表性了，更何况古语有言:朝中无人莫做官，这更是指出了其中的关系。
如果想要进入到到类似的国企，需要的不仅仅是过硬的自身条件，还需要一些人脉关系，尤其在一些小县城，这情况更加明显。
只要是在一个县城，多少都会有一些人脉交集。
所以说这个公告说到底还是从表层做了个表率，让它看起来更加合乎公平公正。
这也难怪网友会提出这些异议了。
要说这个情况能不能有所改善，就看有没有决心去罢了。
当然这也不是所有地区都存在这情况，总不能一杆子打翻一船人。
以上
电去水，水去烟，烟去电。完美循环
老百姓查得到？明明都是心知肚明的事情，非要搞的冠冕堂皇[得瑟][得瑟][得瑟][得瑟][得瑟]
不在江西可以在福建。
简单。一拖三。第一例开除书记和应聘者亲属及应聘者，第二例开除总经理和应聘者亲属及应聘者。
边上就有一个，女方舅舅在烟草局工作，女方和他老公也在烟草局工作。
呵呵，这不是新政策～关键在落实 落实不到位，天天说有啥意义呢，徒增笑料和谈资而已
哈哈，所以说这些公告只不过就是一纸空文了，对老百姓来说冒得用都没有
电力、烟草、石油……互招，內循环。
已经在里面的如何处理，将收入降下来再查一查清理整顿就没人去了，从上往下认真查一查，问题多了去了！收缴回笼国库还怕没钱……原本就是国有企业
银行系统早有规定，结果变成资源互换。
所以说古代诛九族是非常正确的选择，一损俱损一荣俱荣。
把烟草，石油，电力工资福利降到老师水平，就没有那么香了。
省局去中烟、去市县，再不行去三产，转一圈回来还有基层经验更好升级，反正又没说行业内、集团内，只限制公司内主管部门[呲牙笑]
直接降福利 比什么政策都好[得瑟]
利益交换[呲牙笑][呲牙笑]完美避开[笑着哭][笑着哭]
最简单的方式就是社招参照公务员执行。 不能有由烟草自己组织，面试由组织部来组织双盲选，最后要么择优录取，要么在面谈录取
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凡是好地方都不会轻易留给普通人的
能公平公正招聘就行
真正要杜绝这种关系还是有办法的，像高考那样考试，取消面试，有人说面试能反应一个人的综合能力，但走关系也在面试环节最容易，取消面试利大于弊，相信大多数考高分的人，综合能力也不会差到那里去。
是有这个人，才招这个职位
不亏心！心虚啥啊[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
一个人做贡献就够了……不要让他们的家为了这些事情贡献太多，受之有愧……一人公务员，4代以内禁止考公[汗]
举贤不应该避亲，像关键岗位尤其需要传承下去
逼着联姻
交换生了解一下[得瑟]
没干一件正经事
脱离父子关系就可以了
岗位交换嘛[得瑟]
有政策必然会有漏洞，总比没有政策好
早就该取消烟草局了
一线最苦最累的岗位加薪，其他包括领导岗位全部降薪就可以了
发现领导直接双开，就啥事没有了
串门
都是放屁呢
电力系统的专业性还是很强的。
看看吧，人民的孩子只有回家种地了