在体制之外，存在着这样一种令人诟病的现象：不少公司的老板，一临近下班的时间点，就迫不及待地召集员工开会。

而在体制之内，同样存在着一些令人费解的状况，某些领导以及上级单位，常常一到周五就开始布置工作，并且还强硬地要求下周一就得反馈出结果。

对于前者的这种行为，我们或许还能够勉强理解，其目的无非就是最大限度地对员工进行压榨，这就是典型的资本家丑恶嘴脸的展现。然而，对于后者的行为，着实让人感到困惑不已。

有人试图解释说，领导在工作日里忙于各种会议、忙于各类调研或者忙于其他的重要工作，所以才选择在周末安排工作。

可是，仔细想想，不管你工作日再怎么繁忙，难道连安排和部署工作的一点时间都抽不出来吗？真的有必要非得逼迫职工在周末加班吗？无论那些借口被说得如何天花乱坠、冠冕堂皇，以上的这些行为实际上就是在变相地挤占职工的休息时间，这已经涉嫌违反了《公务员法》。

人家资本家逼迫员工加班，其目的是为了获取更多的剩余价值，那么这些领导变相逼迫职工加班，到底图的是什么呢？答案就是谄上欺下。

众所周知，在体制内，工作的成效并不好进行精确的衡量。逼迫下属在周末加班，即便没有显著的功劳，起码也能体现出所谓的苦劳，在上级领导那里，能够博得一个良好的印象。更何况，慷他人之慨，为自己的仕途生涯增添光彩，何乐而不为呢？

另外，周末安排工作还能够起到测试职工服从性的作用。通过这样的方式，谁听话、谁好用、谁是刺头，一下子就能摸得清清楚楚，以后在管理和拿捏的时候，就更具有针对性。

说到底，还是这群所谓的官老爷们的政绩观出现了严重的问题。或许，由于长期处于众星捧月的环境之中，接受着阿谀奉承，他们早就将基层干部所面临的种种困难抛诸脑后。哪怕有的领导是从基层一步一个脚印摸爬滚打上来的，如今也再也无法与基层干部产生共情，无法设身处地地体恤基层的艰辛与不易。

尤其让人觉得可笑的是，这群“高高在上”的领导还动不动就把“给基层减负”这样的口号挂在嘴边。倘若他们真的有心要给基层减负，就绝对不会搞层层加码那一套，也不会变着花样地逼迫职工在周末加班。

有时候，真心觉得这些领导们仿佛个个都是精神分裂患者，每天嘴上说着一套，实际手头做着的却是另一套。这也很好地解释了为什么在体制内会有如此众多腐败落马的“两面人”。

一直以来，都在说咱们是无产阶级当家作主的国度，可如今看来，不管是在体制之内还是体制之外，主人依旧是主人，牛马依旧是牛马。什么《劳动法》《公务员法》，在这些人的眼中似乎都形同虚设！