在当今科技飞速发展的时代，自动化和机器人技术在制造业中的应用越来越广泛。然而，员工总数达90万登全国民企榜首的比亚迪，却没有全面使用自动化及机器人。这背后有着多方面的深刻考量。

从保证就业的角度来看，比亚迪的选择有着重大意义。首先，就业是民生之本。拥有90万员工意味着为大量家庭提供了稳定的收入来源，支撑起无数人的生活希望。在经济社会中，稳定的就业能够促进社会的和谐与稳定，减少社会矛盾。如果比亚迪全面采用自动化及机器人，虽然在生产效率和成本控制方面可能会取得一定优势，但却会导致大量员工失业，给社会带来沉重的就业压力。

其次，人类员工具有独特的优势。在生产过程中，员工的灵活性、创造力和解决问题的能力是机器人难以企及的。面对复杂多变的生产情况和客户需求，员工能够迅速做出反应并进行调整。例如，在产品研发和创新环节，员工的灵感和创意往往能够为企业带来新的突破。而且，在一些需要精细操作和人性化服务的领域，人类员工的作用更是不可替代。

此外，比亚迪的发展离不开当地社会的支持。通过提供大量的就业岗位，比亚迪不仅为当地经济发展做出了贡献，也赢得了社会的广泛认可和支持。这种良好的企业与社会的关系，为比亚迪的持续发展创造了有利的外部环境。

同时，不全面使用自动化及机器人并不意味着比亚迪忽视科技的力量。相反，比亚迪在科技研发方面投入巨大，不断提升生产工艺和产品质量。在一些适合自动化的环节，比亚迪也会积极引入先进的技术和设备，提高生产效率。但在整体的生产布局中，比亚迪始终保持着对人类员工的重视，努力实现科技与就业的平衡。

总之，比亚迪不全面使用自动化及机器人，是在科技发展与保证就业之间做出的明智选择。这种平衡不仅体现了企业的社会责任感，也为比亚迪的可持续发展奠定了坚实的基础。在未来的发展中，相信比亚迪将继续在科技与就业的平衡之路上稳步前行，为中国经济的发展和社会的稳定做出更大的贡献。