1.目前我国师生比过高,教师工作超负荷。
目前我国小学、初中、高中的师生比分别约为19:1、13.5:1和12.5:1。即一个小学老师负责19个学生,一个初中老师负责13.5个学生,一个高中老师负责12.5个学生。
2.目前中小学每班学生数过多。
现在不管是小学还是中学,每个班大约有40~50名学生,有的甚至更高, 问问你身边的学生他们班有多少人就知道了。
一个老师上课要管理四五十个学生, 要讲究质量,压力是很大的。一个班学生数应控制在25~30是比较合适的,真要到这个数量还需要招更多的老师。
3.教师的非教学任务超多。
除了日常教学、批改作业之外,教师还要应对各种非教学任务,如学生的生活管理、上级下派的各种任务, 多如牛毛, 我想大家都知道的,学生出那么一丁点问题,不管在校内还是校外先找老师,可以说一个老师的工作量要两个人去完成, 你还说老师多吗?
4.教师队伍青黄不接,退休人员较多。
大家发现没有,再过几年,曾经的教师队伍主力军60、70后要全部退休完, 这几年还要招大量的老师, 没有编制做保证,恐怕很难招到老师, 现实是很多地方,一年招聘三四次教师都招不满。
我认为,教师退出机制就现实状态而言是行不通的, 大家怎么看?欢迎评论区留言交流。
除去寒暑假,星期天法定节假日,一年上班多少天啊!教师太辛苦了!
老师都愿意去考公务员,有公务员想去考老师的吗?
老师资源分配不均,城市多,乡村少,非教师岗过多。总体看,教师数量基本够。教育经费投入随经济形势走,不能一味增加,主要方向资源分配合理。
待遇非常好,一个月上班二十天一天有时候一节课工资照拿,那么舒服的工作去哪里找啊,怎么辛苦。
行政岗位教师比例过高,,并且还有其他部门分给教师的任务,比如扶贫、卫生还有一堆杂事,疫情期间教师除了网上讲课外,还要强制去做自愿者,总之,教师越来越全能,专业反而越来越弱化
天天卖惨这不好那不好的 但你就是不辞职干别的 你说是为什么呢 是因为你喜欢受虐吗
民间多有流传:上辈子杀猪,这辈子当教师。好男不当孩子王。这些说明当教师真不怎么样。当然,女孩子不想有多出人头地,只想有份固定的工作,有更多自己的时间,她们更多人会考虑当教师,所以当今教师队伍女性化,这是不容忽视的趋向。
教师这个职业可以说是个病态职业,穷人眼中的金饭碗,拿高工资还只上半年的班。富人眼中的屌丝职业,富人的子弟,谁愿意拿去当教师?
怎么行不通了?男55女52,直接退出一线,安排到社区做工作去!
老师除了要上课,还要备课、改作业、管班级,做各种与教学无关的任务。闲不下来的
聘任制能让有能力,有责任心的教师更有积极性
老师这个岗位轻意不要进,它会固化你的三观,再改行很难。其实我觉得打螺丝和老师权衡,打螺丝也不错,还可能有提升的空间,为什么一定要吊死在这棵歪脖子树上。
老师多吗,不多,主要后勤保障人员太多了,很多时候都是不搞教育的抓教育,没办法,谁叫别人有关系[笑着哭]
除了第三条“教师非教学任务太多”外,其它的,对真正的教师而言,属于最基本的素质要求!如果连19个学生都带不了的老师,要来干嘛?干脆去捡垃圾吧!我是42年教龄的退休教师实话实说而已!
教育关乎民族前途,要支持
我不认为
又是专家出的骚主意[呲牙笑]
有的有编制也不干,我邻乡镇去年就有两三个新来的大学生赶不到半年就走人了,情愿赔钱。那些眼红老师的可惜你们又没本事,不然就你上了[无奈吐舌][无奈吐舌]
不是招不满 是明知道缺编 但就是不招 因为没钱发工资了 ,还有副校长太多 按照要求校长和副校长也是要上课的,但他们有权利 然后非教学任务也确实不少,主观的+客观的 导致正副校长都不怎么上课,就是算上课也是上个无关紧要的科目 课时数也很少
教师退出机制是不合理的,但说教师少那也是放屁的,以后孩子慢慢的变少,教师也就不需要那么多了
现在就死劲招,过几年就死劲的裁。
每个行业都有所谓的渣子,凭良心说,你们认为是教师行业渣子多,还是其他行业渣子多?为啥老是盯着老师?因为老师这个职业是弱势群体,随便瞎说你也没有后顾之忧。可怜可悲。一个国家如果轻视教育,不尊重老师,没有未来!
如果以教书为目的的教师就好 其他就算了吧 接触了一些基本下午就在约麻将
应当是校长退出机制
这个制度的意义是净化渣滓教师
现在一个学校真正满工作量的一线教师与行政管理人员几乎是二一添作五,行政管理人员太多,尤其近些年四五个甚至七八个校领导都不进课堂,游手好闲忙于外面交际,一线教师多辛苦你们知道吗?
想出这政策的肯定是汉奸
中小学学校最严重的问题不是教师多、而是不会上课的行政后勤人员多。
现在好的老师有没有,不能说没有,也有,极少数,有没有老师无私奉献,有,也是极少数,有没有老师真正做到一个师德端正的老师,也有,现在年轻人要孩子的太少了,以后老师多了,就要裁员,你不优秀就要淘汰,所以只能优胜略去,社会机制就是这样,人们的生活越来越好,国家强大不缺少有文化的人,为什么有好多出色好多大学生找不上工作,为什么当老师的多,这好比一个物品虽然贵,一个物品虽然低,但是都可以用,但是贵它可以一直用,但是低的那个用不了多长时间就坏了。为什么现在的家长拼命的给孩子花钱投资,为什么,都希望孩子好,可有没有家长去问问孩子需要什么。老师应该无私奉献去教育孩子,做好孩子的榜样,家长去好好开导孩子做好另一个榜样,如果每个老师一个月3.4万的高收入,就没有太多的琐碎的话语了,当家长都醒悟了,就不会逼着家里的宝贝们死死学习了,做好一个人,做好一个事,很不容易的。老师这个行业说实话我个人看不上,以后的道路会一直下滑,除非自己开补习班,做业余老师。
工资太低是真的
早就该退出了,反正整天无所事事!
用文心一言写的,骗流量罢了
都退出让那些人去吧,三千元反正不稀奇!
悲哀,社会多数人见不得教师假期,见不得教师涨工资,睁眼看看现在中小学教师的男女比例吧,再看看有背景的家庭有几个让其后辈在考教师,再看看,每年大学毕业的优秀毕业生有几个会想到去当教师,基本都是好的工作找不到了才会想到去当老师,这么传下去,你的后代子孙会是个什么样的老师来教育他们呢。
在县城考教师的每天排着队去补习班补课!
天下之大无奇不有……
再有10年,1个教师教育2个孩子,编制怎么编[笑着哭][笑着哭]
我更愿意把孩子交给有编制老师教育,编制是老师的期望也是道德品质的约束。
现在是幼儿园开始卷,再等两年就到小学了,人口断崖式的下降,老师就算十年不招新,每年还有退休的,都得超额三成,还是每年招不够,看两年后教师就开始折腾了,首当其冲的是代课的
职业教育师生比更恼火
教师编制最不该随意废除
都是汉奸和砖家惹的祸,非要出事后才醒 ... ...
建议有能力负责任的教师发教肺资格证,没能力混工、资的滚蛋,退出机制也好,有竞争才有压力。
一年上班时间超不过200天,真辛苦。
实际情况是老师累不累要看家长累不累!我在重点高中工作了三十六年,还有两年就退休了!十多年前,那天我行政值班,巡查校园安全及教师上课情况。看见一六十多岁家长座在路边的路沿石上,当时六月天气,太阳很大,那位家长穿着工地做事的破衣服,黑黝黝的皮肤上有一道道的汗水在流着,留下了一道道痕迹!我说老人家你是来等孩子的么?这里太热了,到有阴凉的办公室走道坐着,办公室有饮水机!老人家说我和孩子约好了在此碰面,给孩子送伙食费!我穿的太破烂了不好进教室去找孩子!并说老师你知道我多苦多累么?!我说我一看就知道你不容易啊!但你想过你孩子更不容易呢!我问老人家,你早上几点起床,晚上几点睡觉!老人家说,我早上一般空闲时间七、八点钟起床,晚上九点钟睡觉!我说你儿子每天五点半起床,晚上十一点半以后睡觉是常态,加上你的家庭情况,孩子能吃饱就不错了,可能天天都要饿着上晚自习和睡觉呢?!是你苦还是孩子苦呢!老人家说孩子更苦!!行政干部和班主任及语文或外语教师每天早上都必须在学生到校前进入教室。晚上行政值班干部要查完寝室人数才能离校,正常情况下要十一点以后离校,碰到人数不对,还要与家长联系找到学生为止!晚自习要十点才结束呢!
现在的老师不好当,领导但凡见到你有点休息时间都说你在偷懒,他们哪知道踏实能干的老黄牛也要休息,恨不得你周末也要加班干活!
打个响指,估计愿意混吃等死的学渣会有几百万人愿意当老师
为什厦门招聘老师没人报了?
有多少是真正师范老师?
骗谁?在过几年学校都招不上孩子了谁还当老师,教育部门面临改革是真的。如合并剔除不合格教师!
教师群体是个幼稚又自信满满的群体,看不到人口下降,财政养不动的现实?
使劲整教师的后果会是什么?原来教师受尊重时会用心教学生,现在很多教师只当是一门吃饭的职业。其中区别很大。你们细品,再细品。为什么现在人的道德水平下降如比之快?哎。一个只拿教师当泄愤口的国家是没有前途的。
教师队伍婆婆太多,导至相当一部分教师不能专心教学!教师就是万金油,谁痒痒都想抹一点!
一天到晚叫苦连天!嫌苦别干呀!别误人子弟!!!
怕毛线,娃娃一年比一年少,迟早是教师有多无少![得瑟]
就没有行不通的事!实在不行,用AI上吧!
最多五十五就退休
我们这,小学之前19:1不够,今年改为21:1,同所学校,就超编了
需要调整,但力挺教师,交通警察,他们的福利无法和公务员比。
说啥都没用,看看现在学校有几个年轻男老师?为啥???
现如今教师有几个敢拍着胸脯说我没收过学生家长的钱
小区旁的小学,一个班85人!
说教师很幸福的,先去做几天老师试试看,再来评价,或者问问你身边做老师的亲戚,看看他们的真实感受。
不要拿教育行业来开玩笑
扩招呗,再过几年小学都招不够时再下岗
公务员八点上班、教师六点半进校,公务员可以迟到半小时、教师必须提前到工作岗位。
折腾了折腾去
不是教师不够,而是要教书要上课的老师不够!不信可以去学校看看后勤和领导占了多少人!
课外辅导积极精神,时间和精力够用
就问一周有几节课?
教师早就应该退出机制,害中国的小朋友
天天砍教师工资,就知道整天说教师,教师工资不高的,学校里默不作声享受的是那些后勤和领导
这只能说有利有弊,有的老师拿工资不教书,看看效果如何。
多得要命,谁说招不到?全社会应向聘任制而非终身制转变
你要分科,语文,数学,英语,这就乘3了,还有副课
多少研究生博士做杂工难道不比一般老师好吗?
需要开源一下。我记得二十年前,我上初中的那会,除了学校教材加另买的参考书以外,老师又贴心的让我们买第三本科目参考书。当然这并不能十全十美,那些没买第三本的同学就可以放松的上了神游了。当然他们也可以独自修习第二本参考书。之所以说这个回忆里的小事,是因为教师可以参考一下。21世纪了再开开源让学生一个科目买第四五六本参考书,也未尝不可。
我们要严查那些课外补课的老师,和这种骚扰孩子,消极教学的老师
出生率不够,教师的淘汰率还会更高
没有编制,除非工资非常高,不然难招到人
普通教师估计这份工作不好搞了,小孩越来越少,搞不定会失业
群里老师每天都要发几遍防溺水。
小学一个班78人
完全行不通
今年出身人口已经出来了,大概800万左右,以后每年递减,没学生了要得了那么多老师
呵呵,从教师这件事上就能看到典型的过河拆桥!当年把教师捧的高高的,又是公务员编制又是教师节!现在不需要了,直接来个退出机制。
实话
我让我女读师范,毕业后她继续渎研她的同学在高中当老师每月领到手3千零点,我女问我为啥高考时让她填师范?我不知怎样答,悔!
社区工作也分给老师。学生向家里传达
教师广遭夹板气
校长副校长主任采购员都很轻松,他们从不说累!只老师一天2节课,作业布置家长改才累!
清查一下教育局,教管会有多少人占着教师编制?拿着高工资,高职称,_天都不去教书?
不教课的太多
拼命办好学校好班
别急,过几年就不搞了,新生儿只有900万左右了[笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭]
信不信,所谓推出机制,就是优汰劣胜。没能力的才会低三下四,得以重用。
曾经我的老师,英语老师,一个人带两个高三班,一个班七八十个人,一讲课就是半天,学生在学校根本不用家长操心,可现在...
啥玩意,每个班都六七十人好不
与欧美接轨吧!别领中国水平的工资想干欧美的活
我们连寒暑假都没有,强迫老师暑假在学校给学生上课