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什么是社保“第六险”？
中国社会正面临前所未有的老龄化挑战。
根据官方数据，至2019年末，60岁及以上的老年人口已达2.54亿，超过4000万老人处于失能状态。
家庭对于失能老人的护理不仅是一个巨大的经济负担，同时也是情感与精力上的双重考验。
在此背景下，长期护理险（简称“长护险”）应运而生，被誉为社会保险中的“第六险”，旨在为因年老、疾病或伤残而失能的群体提供必要的日常护理服务。
之所以叫“第六险”，是在中国，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险通常被称为五大社会保险。
而自2016年试点启动以来，至2020年，长护险试点城市已拓展至49个，覆盖人口约1.8亿，累计超过235万人享受到了相应待遇。
这一新兴保障形式在试点以来，在减轻失能和半失能家庭的经济负担方面发挥了极大作用。
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长护险如何缴纳？
作为长护险的试点城市，员工在参加职工医疗保险时，应同时参加长期护理保险，不允许单独参保长护险。
长护险与基本医疗保险合并征收，通过个人缴费、单位缴费、财政补助等方式筹资。
具体来看，长护险的缴纳方式多样化，结合地方实际情况制定。
在宁波，职工每年需缴纳90元，个人和单位各承担一半；
而在上饶市，年费100元，个人负担40元，其余则由医疗保险基金和政府补贴支付。
这种灵活的筹资模式，确保了长护险的可持续性与广泛覆盖性。
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哪些人才能享受长护险待遇？
长护险主要目标群体是那些因年老、疾病或伤残而生活不能自理的人群。
不论是居住在城市还是农村，只要失能等级评定达标，就能享受到居家或机构的护理服务。
机构护理，包括医疗机构护理和养老机构护理，能为参保人员提供长期24小时连续护理服务。
失能人员能够凭长护险待遇抵扣70元/天的服务费用，4级至2级失能人员，分别可享受50元/天、40元/天的抵扣待遇。
居家护理则为参保人员提供上门护理服务。
包括上门护理和亲情照护补助，前者按失能等级每天可领取到8至15元不等的补助。
无论是哪种方式，都能享受到相应的补助和费用抵扣，这不仅提升了失能人员的生活质量，也减轻了家庭的经济负担。
当然，各地区的待遇标准有所不同，具体以本地政策为准。
总之，这一制度的普及和实施，不单是社会保障体系的一个补充。
作为社保体系中的重要一环，其实施效果已初显成效，不仅减轻了子女的护理压力，帮助大量失能老人解决了生活护理的难题，还优化了医疗资源配置，推动了相关市场化服务体系的建设，提升了养老服务业的整体水平。
展望未来，我们有理由相信，长护险将在构建全民健康保障体系，实现社会可持续发展中发挥更加重要的作用。
