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前言如今的社会，究竟是学历重要还是技术更为重要?
每年的六月都是一道分水岭，无数的学子毕业迎来就业热潮，那些引以为傲的学历却成了最普遍的标签。
无数的学子和失业人士涌进人才市场，都渴望找到一份让自己满意的工作。
尤其是一些高薪职业更是需要技术人员，但是大多大学生并没有工作经验，根本难以胜任。
可是我国的高级技工人才的缺口已经达到2200万的数字，人们都追求高学历、高知识，却忽视了技校的重要性。
为何我国的技校不受待见？高级技工还有前景吗？
刻板印象导致“人才流失”在我国的家庭教育当中，名校毕业就意味着高薪职业，整日坐在办公室中享受着安逸的工作。
985、211类的学校早已成为了家长中的“理想院校”，而技校则是被大多数人所“鄙视”。
这是既现实又无奈的事实，似乎成绩决定一个人的未来，技校只是在大浪淘沙中被淘汰的人群。
甚至有些上技校的学生，也是自甘堕落，认为自己不会有未来，只是在那里混日子。
在这种社会、自我的怀疑中，导致不断恶性循环，高端人才就变成了“稀缺物”。
除此之外，固有观念也是一大阻力，比如说如果有学生从小以清华、北大作为目标，那肯定会被表扬为前途远大。
可是如果有学生要是以技术工人作为奋斗目标，那一定会被当成“不务正业”。
这就是理想之间的待遇差距，在大部分国人眼中，只有那些“吊车尾”的学生才只能在技校学习。
如果在不考虑成绩的情况下，国内名校与技校之间，你又会如何选择？
相信绝大部分的学子心中都有答案，可是名校真的就意味着未来一片光明吗？
这其实并不绝对，毕竟事在人为，环境从来不是扼杀人才的理由。
高级技工本就是“专项人才”，在自我领域中进行深耕和研究，最后在自己的技术领域中获取相应的成就，甚至还会实现创新性的进步。
这样的高端人才恰恰是社会所需要的，在国内，乃至世界上，最欠缺的就是“专项高端人才”。
所以学习技术，同样是众多学子在谋求前途时的一条未来之路。
可是不难发现，在我国很少见到优秀的职业技术院校，熟悉可能就是在电视上看到的新东方和蓝翔。
可是这些都是民营并非公办，只是依靠着外部宣传才传到群众的耳中。
更多的职业院校的名气只限于地方，即便是有技术突破，也很难被大众所熟知。
尤其是在国内，制造业虽然发展可观，但相应的技术人才却一直欠缺。
因为国内外的基础教育不同，导致了国内外技术人员的“饱和度”也大不相同。
不过随着近几年中，我国对人才的重视，越来越多的人才涌现出来，其中不乏那些技校逆袭的例子。
在杭州的临安区，就有着这么一位学生，他就顶着各方的压力，选择了技工。
最后凭借着自身的努力和对技术的钻研，在国内外的比赛中拿获大奖，甚至还获得了政府给予价值80万的“人才购房补贴”。
如今的他已经成为了杭州该行业的领军人物，完成了从技校学生到高级人才的华丽转变。
这种事迹绝不止他一人，在我国航空工业上，有一名已经55岁的高级技师。
仅仅只有中技学历的他，却能凭借手感，就能将精确度控制在0.01毫米，不仅如此，在他的努力之下，曾经解决了海外对国内的技术封锁。
这种工匠已然成为“国家级”，是我国不可多得的“宝贝”。
这还不是最厉害的，你见过21岁就能评上“副高级”人才的吗？
年少轻狂，逆天改命在第45届世界技能大赛的赛场上，两位年近20岁的年轻吸引了所有人的目光。
他们是来自广州城建职业学校的两名学生，一个是林怡峰，而另一个则是谢健强。
他们都是专攻于“混凝土建筑项目”的人才，虽然他们年轻稚嫩，但凭借着扎实的基本功和专业技能，还是拿下了那届第二名的好成绩。
可是他们并没有因此气馁，反而是将下一届的冠军之位当成目标。
对他们而言，不间断的训练就是冲击冠军的资本，每天需要再八小时的训练中不断地试错和改正。
其实混凝土建筑项目的工序极其复杂，而且需要再规定的时间内完成包括切割、安装、调试等多道工序，而且还必须在30多度的高温下进行，其难度可想而知。
为了保证整个比赛过程不出现意外，他们必须将误差控制在1毫米的程度，并且将自身体能锻炼到极致，有利于在提高在比赛中的持久性和稳定性。
毕竟像这种国际赛事上，高手云集，任何一个小的误差都很可能导致失败。
不仅如此，建筑工程要求高精度，任何失误都会影响这个作品的工程的完整性。
不过任何瓶颈都会化成他们前进的动力，他们的努力不会被辜负。
2020年，全国技能大赛首次在广州举办，林怡峰、谢健强在混凝土项目中，用绝对的实力震慑全场，拿下了冠军的宝座。
要知道参赛的选手来自全国各地，都是行业内的高手，而他们当时仅仅只有21岁。
也是在同年，林怡峰被母校破格录取，任职为副高级专业技术人员，至此他的身份完成了华丽的逆转。
从某一方面来讲，职校是他们的起点，也是人生的转折路口。
或许很多人对于建筑行业有所误区，认为在这个行业内，未来面临的就是风吹日晒，和无休止的工作，发展前景更是堪忧。
但当你真正的走入这个行业，你就会发现，如今建筑业的科技水平正在不断地提升，像深中通道、港珠澳大桥这些重大项目中，人才的需求量是巨大的。
而林怡峰、谢健强就是最好的例子，他们的学历并不代表他们没有未来，相反，只要给他们机会和平台，他们的成就将是“无穷的”。
技校不等同于“死路”选择了“技校”并不意味着“人生荒废”，技校毕业同样有着不同的路可以走。
一个就是选择就业，因为技校所学的专业与社会有着紧密联系，有的甚至可以凭借强悍的专业技能直接就业。
不仅仅如此，在学习的过程中，学生能够更早的接触社会需求，学习到使用的社会的经验和技能。
还有一个出路就是升学，虽然技校的升学难度较大，但不是没有成功的案例。
很多的学生通过不断地参加比赛，获得荣誉的同时还巩固了自身能力，为了之后的就业提供了足够的底牌。
而且技校的升学更多的考察的是专业知识和技能，对于文化知识的要求偏低。
再加上我国对技校教育的投入加强，每个人只要找到适合自己的学习方式和专业，凭自己的本事闯出一片天是完全有可能的。
三百六十行，行行出状元，只要学生将自己的专业学好、学精，那这门技术毕竟成为你自己的“铁饭碗”，无论走在哪里都是底气十足的。
结语未来是自己走出来的，是否能逆袭全看自身。
技校的出身并不代表没有出路，我们需要改变以往的态度，针对职业教育做出改变。
与此同时，技校本身也同样需要不断地改进自身，为培养学生和服务学生提供更多的机会和平台，让学生对技术有一定的了解和认识。
相信在未来，会有更多的“逆袭学子”出现，为祖国的建设贡献属于自己的“一份心意”。
参考资料：1.我国高级技工缺口高达千万——人民网
2.《光明日报》：“不屑于当技工”心态必须破除——人民网
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又不想出钱，还想招技术工人，
工资福利跟不上
问题是有学技术的技校吗？只为收錢吧？
主要是技术教学水平太差，啥都学不到
应该加一个前提：中国缺少几千万、月薪3000、886的高级技工、希望专家们能让自己的孩子起带头示范作用
外企冶金设备公司干了近十五年，独立带项目，给各大钢厂培训维修装配技工，工资也就一万二左右到顶了，同样技术的老外拿三千欧，我拿一万二人民币。其实是国家不尊重工匠而已。
普工的工资
那个企业愿意花大精力大成本来培养技工？你在他们眼中不过是一个劳动力而已
收入待遇还有保障跟不上，缺一个亿也没人愿意学
市场只给了三五千的工资，表明实际情况就是不缺人，所以少忽悠人了
私企又不评职称又要各种证，国企又进不去[呲牙笑]
因为年轻人都想坐办公室吹空调
技校是转职点，高级技工是练级练出来的，练到40多岁，技能出来了，家庭压力也来了，工作也快没了。真的不缺，缺的是30岁甚至以下的高级技工
什么高级技术工 不就是一线的生产工人吗[笑着哭][笑着哭]
技校能交什么？学几年出来连个加工设备都整不明白，完全与实际脱节了。在说了，现在的工厂要的技工，要求都是能手搓航母，平时要你跪着就不准站着，给的待遇还是个普工水平，谁塌嘛愿意干
为什么企业招聘要本科以上？？？
出来还是要当学徒[得瑟]
工资低，读十几年书，不如种田
国内的一本二本培养的大学生不愿干技工的活，国内的职业技术院校培养的技工型人才企业却不认可，就业面临很大挑战
中国再连续几年千万级大学毕业生，技校生反而更吃香了。作为技校生的父母即可安心。一技在手走遍天涯都不怕，数理学不精，走到哪里都后怕。
一顿操作猛如虎，一看工资两千五
那技校我都不想说 你还没毕业都得去流水线上给校长打工赚钱 比TM地主老财的长工都黑 老财的长工好歹有工钱你得掏学费 完事还要谢谢他[笑着哭]
随着失业率的积累扩大，未来大学生技工岗前培训会兴起。
学校授课质量待提升，学生社会地位不高，薪资待遇一般又相对辛苦！还有网红经济的冲击，所以有很多人宁愿工资低一点也不去搞技工！
以国家立场为导向，一线城市落户规定了要全日制本科以上，反而没有技校，相信国家！
厂里福利差而且不是八小时
给2w月薪，每月单休，节假日正常放假，保证不缺人
大国工匠
这些数据都是骗人的，还说中国缺心理咨询师，你学心理学试试，很难找到工作
技校也学不到技工技术，技工是要千锤百炼积累经验的，就靠上技校学那点皮毛企业也不会要
技校出来的干技工的百分之一都不到
鼓吹，怂恿孩子去读技校的都是不怀好意。工人累、苦、脏，工资还低，而且社会地位太低。
一线技工两三千的工资，坐办公室的上万的工资，这就是现实
缺的是人才吗？缺的是刀了。
夸大了缺口。好多行业有些缺口，但同时机器人自动操作也在填补这缺口，而且势头很猛
大学扩招以后，老百姓砸锅卖铁都要圆一个大学梦。更何况社会发展到今天，大家手里也不缺那个上大学的钱了，外面博士硕士本科也满地走了，你回头去叫人读技校，怎么可能呢？不管自家孩子成绩咋样，一说到读技校人家就可能急眼:你们全家都读技校！！
我们村大部分的大学毕业生都是改行的，说明高中升大学确实比不上中专升大学的学生实用。
现在大多数技校的老师自己都不懂技术[笑着哭]能教出怎样的学生[捂脸哭]
国企应该作出表率我，每年从优秀的中专学校重入取一定比例的员工
2200万 每人每小时至少一元每天至少损失两亿两千万 看着钱从眼前哗啦啦的流 有些人着急啦
为啥光说缺口，不说工资待遇呢
假的，只不过是想用农民工的工资招高级技工而已。
然后呢，留校，行政，宇宙的尽头
[静静吃瓜]高级技工需要9年工作经验。 [狗头]3年学徒。[狗头]3年初级。[狗头]3年中级。 [大哭] 学徒工资勉强够吃饭。[doge] 学校还得学3年。 [狗头]
加班不？工资上万不？把这两个问题说清楚了，自然技工就有了
连中学通识内容都学不懂的学生会学得来技术？自欺欺人罢了。[得瑟]
技校培养不出来技工！这才是最大的笑话！
算了，工厂上班真没多少钱途，时间还
叫技工都是给面子，骨子里想的是人力资源
关键是去技校的都是混日子的
造船厂的焊工技术好不？去问问待遇好吗？高级技工在老板面前就是个笑话
级别重要！一级一个价！
技术工人不加钱，不提升待遇，自己上去干吧
给多少钱？
不光要技术，还要会敬酒，不然徒弟娃儿分分钟把你整走[得瑟]
只说明制造业利润太低，员工收入上不去，人才不愿进制造业。即使改行也要进体制内，收入才有保障。
看看现在的技校，还像学校的样子吗
并不缺，缺的是证书
充分说明中国技校与工厂严重脱节，出来的都是小白
然而大多数技工还是低薪，高薪的例子才多少？[鼓掌]
看看技校老师的福利待遇，能学到技术才怪。
问题是有那么多岗位吗
技工一个月8万，你看有缺口不
指望国内技校教出高级技工那你就错了，国内技校学护工的实习送你去打锣丝，学切砖，什么的这那是育人，
又想骗我去打螺丝
既不想让马儿吃饱，又想要马儿跑！这就是现在大多数工厂的想法！[得瑟][得瑟][得瑟]
技校的水平能跟上企业要求吗？[笑着哭]
缺口？严重过剩才是现实，要知道，价格是由供求决定的，价格说明一切
技工工资永远比不上坐办公室的，这就是畸形
工资和付出不成比例。
都想坐办公室管人，都没人干活了[汗]
有些企业招本科生打螺丝都不要技工毕业生
二级的收入还不如普通的文员，但是上到二级起码要三十多岁，甚至四十多岁，别听那些屁话，争取本科毕业吧。
社会需要的是学历文凭，不需要技术
技校毕业生出社会都是让人瞧不起的 就是打螺丝🔩的
缺，你倒是给高工资啊
没办法，老板只认大专本科，不认我这高级技工。高级技工待遇等同初中毕业。
瞎扯淡，哪来那么多岗位？还有这些所谓的比赛压根没卵用，就是比赛选手，就操作固定模式牛逼，其它没什么特别，实际工作跟不上要求。另外工这个字注意看它是不出头的
高级技工是不是有学历的农民工[笑着哭]
技校能培养出高级技工？
技校全部都是民办的，有几个是为了技术来办的。
技校不可怕。。本人数控 什么加工中心。就问40岁以后还能熬的了夜班吗，实话说二三十岁夜班不算啥
全是糊弄事的学校，教不了多少有用的东西，只为了赚学费，再向工厂输送廉价劳动力赚取人头提成。
应该把技校拆了办大学。
技校就是让孩子在里面混着玩的学校，说是技校有什么用
干毛线，干死干活不如文员[笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭]
这是技校编的吧！
电视上总是在说缺人，社会上总是在说你不干有的是人干
关键是百分之九十九的技校就是让学生玩上二年然后送到工厂实习赚钱赚中介费，有几个真心在培训培训技工能力的，更何况是培训高级技工
真的缺会反应在工资上面的，一大堆工厂都倒闭了
等着明年上福耀吧！！！
都是私企，里面还都他妈的计件的，环境差，工作累，神经病才去干这个。
二本或民办本科可以干。
1.技校教不了有用的东西。2.物以稀为贵，既然不贵就不需要
第一技校少吗，技校都是糊弄人，什么都学不到，第二，技术工人待遇低，工作辛苦收入低，还不体面
退休待遇差，社会地位低
谁管一线员工死活
技工这么好的话轮得到老百姓干？技校这么好轮得到普通人上？[呲牙笑]
12小时两班倒 又累又赃工资低
最牛逼的不谈，第二梯队的工资有多少了？平均月薪有没有5位数