来源 鲁中晨报

金三银四，正是春招的黄金期。4月10日-12日，“淄博-高校人才直通车”组织市内25家优质企事业单位，组团赴河南3地4校开展专项招聘活动，为重点企业选人引才和高校毕业生就业牵线搭桥。

淄博市人社局党组书记、局长孙宏业，党组成员、副局长王昊天，市及部分区县人社部门有关负责人参加活动。此次活动以招聘实效为导向，聚焦纾解重点企业人才需求难题，精选先进陶瓷、新能源汽车、新医药、聚氨酯等产业链的23家重点企业和2家省属事业单位，匹配河南科技大学、河南工业大学、郑州大学、河南大学四所高校的优势学科，精心编排专项化、定制式招聘。其中，链主企业4家，上市企业4家，国家级专精特新“小巨人”企业2家，省级专精特新企业5家，共提供岗位需求人数768人，达成初步就业意向1100余人次，硕博占比超过37%。

“今年公司计划校招30人。今天来的学生素质高，专业很对口，我们收到了30多份简历。刚才面谈了一个学生，非常不错，已经和他签约了。”山东淄建集团有限公司劳动人事部部长崔海龙刚刚通过网络与河南科技大学建筑学的毕业生张辛露签订了劳动合同。

淄博人社利用举办直通车活动契机，与四所高校举办校地交流座谈会，介绍淄博市人才招引情况和学校毕业生基本情况。向四所高校赠授“‘淄博-高校人才直通车’招才引智杰出合作院校”牌匾，并与河南科技大学、河南工业大学等高校新签署《人才引进合作协议书》，河南科技大学向淄博市人社局赠授“毕业生就业工作站”牌匾，共同为促进高校毕业生就业搭建更广阔的平台，为人才引进和交流对接建立更广泛的合作机制。

近年来，淄博市实施“深耕东北、经略西北、逐鹿中原”的引才战略，与河南四所高校保持着长期的交流合作，累计联合举办7场“直通车”招聘活动，吸引了400余名毕业生来淄就业、扎根立业，来淄人数呈逐年上升趋势。未来，淄博人社将持续围绕企业和青年人才的需求，延伸服务链条、拓展招引方式，搭建多维度、直达式对接平台，吸引更多高校毕业生选择淄博，为新型工业化强市建设提供坚强的人力资源支撑。