在最近几天的足球世预赛亚洲区18强赛中，国足一场惨败、一场惜败；

与日本队踢出0：7，是一场惨败，更是一种尊严上的羞辱；

如果两支球队有7个球的差距，已经不仅仅是量级上的差距，更是一种气场上的盛气凌人和卑微难堪。

与沙特踢出1:2, 是惜败也是意料之中；

两轮过后积分为0，小组排名垫底；

所有的矛头都指向国足主帅伊万，要求他下课的声音盖过了一切。

但国足换帅早已经不是第一次；

在球队战绩不佳时，公众显而易见的是希望换帅；

不过可惜，国足在过去三十年左右的时间里换帅也有十几位，从国内教练到国外教练；

也不是没花费巨资聘请过国际知名教练；

战绩却是越来越差，没有更差，只有最差；

从施拉普纳，里皮，米卢，再到现在的伊万，每一位洋教练在来中国之前都有过世界杯冠军队的球员经验和执教经验；

但是一进入国足训练场，事情就不是那么简单。

（2）

如果一位教练并不能带领球队获得更好成绩，换帅当然是必要的；

但是，假如每次换帅都改变不了失败命运的话；

国足的背后就有更多要素需要放在台面上接受球迷和公众检验；

换帅只不过是其中最微不足道的一环。

在责怪教练员之前，先要搞清楚球队，教练和中国足协之间的关系；

每一方的责任和权力究竟多大，才好恰如其分的做出判断；

比如，球员的选择，究竟决策权在哪边？

比如球队日常训练的战术，场上策略，谁掌握决策权？

再比如，球队日常管理，非训练时间里球员的行为准则，谁才真正有权限对球员提出要求，进行约束？

假如我们的足球协会领导们掌握以上的决策权，却高薪聘请了国际知名教练；

那这名教练不出意外的话，只是用来放在台前背锅的。

出了事，球队战绩不佳，是教练员能力不够，被千夫一指的挨骂；

而教练能做的非常有限；

选球员不由自己决定；

战略战术不由自己决定，比赛现场的指挥和调控也不由自己决定；

日常球队的管理还不由自己决定；

这样的教练只需要在该露面的时候出现在媒体前面，其他时候无需做什么，也做不了什么；

无论换任何人做这个风光无限的岗位，最终都逃不过黯然下课的命运。

（3）

首先，中国足球缺少自信；

在国内的运动比赛传统中，足球缺少荣耀，所以球员们缺少一种发自内心的自信；

在不擅长的竞技领域，人往往会产生畏惧和自卑；

即使强喊口号，我是最棒的；

内心依然充满怀疑。

其次，中国足球缺少良好的基因传承；

在国内的优势项目上，跳水，体操，游泳，乒乓球，是中国碾压世界的项目；

优质的选手潜移默化的传承着优良的身体基因，一代接一代，中国始终掌握着这些项目的压倒性技术诀窍，就能始终遥遥领先。

反之，也同理；

在自己不占优势的项目上面，缺少身体基因的物理传承，就会始终徘徊在边缘地带，不得要领。

第三，中国足球不是为了运动本身而参与，而是为了背后的利益而投身其中；

参与者们都是为了金钱利益，而非因为兴趣，非为了内心真正的喜欢；

目的性不纯粹，背后功利的目的太强，结果就会偏离初心；

假球事件始终贯穿比赛，让人恨之入骨，却又无可奈何。

第四，中国足球缺少一位横空出世，既有能力又有意愿，愿意以毕生心血逆转足球事业的大咖；

这类大咖就像人类世界中某个时刻出现的拯救某地区的政治灵魂人物一样；

如法国的拿破仑，戴高乐，美国的华盛顿，罗斯福，南非的曼德拉；

能够强有力的引领一项事业发生逆转，他一定是一位天选之人。

上海申花的徐根宝，从1978年拿起教鞭以来，为中国足球培养了十代人：

只不过徐老年事已高，今年已经80岁高龄，无法在足球领域继续奉献光和热；

而能接替大任者却寥寥无几，无法形成有效的人才势能；

虽然有人做出过不朽贡献，却还是改变不了国足的颓势。

第五，中国足球的运作机制亟需改变；

要摒弃目前的过度商业化模式，某个商业大佬操纵一切的模式；

从少年足球，到青训、业余联赛、职业联赛，一直到最上面的国家队，逐渐建立一个环环相扣的“金字塔体系”；

要分工明确，地方和中央分别落实管理责任，每一层之间有机协调，有专人专职牵头，明确谁掌握最核心的管理权；

让能胜任者掌握国足决策权，工作落实到位；

适度引入市场化机制。

（4）

外来的和尚好念经，但外来的足球教练就没那么好活；

中国足球需要一场自底层开始垒砌的系统性改革，包括人力资源的培育，而非更换一个教练这么简单；

要从现在开始用壮士扼腕的勇气，用30年时间去建立这个全新的系统，培养种子球员，再接代传承；

而非仅仅做表面工作，走一个教练，再聘用一个教练；

来来去去，只为某个教练的名气和光环而买单。

（作者：韩枫，华东师范大学/法国里昂商学院工商管理硕士，欧美企业人力资源总监，如果你看了这篇文章想要告诉我你的想法，欢迎留言给我）