领导升职调离单位,我发微信"恭喜高升"被冷漠,同事却被提拔,看透真相的我愣住了!

作为单位的一名普通职员,我一直对领导们抱有一种神秘的敬畏之心。老实说,谁不想位高权重、指挥若定呢?但接下来发生的一件事,彻底改变了我对领导的看法。

那是一个阳光明媚的日子,副职领导李sir突然被上级单位抽调,出任一家大机关的正职。我们单位里无人不知无人不晓,纷纷在工作群里发去祝福。作为平时经常被李sir差遣办这办那的下属,我没有掺和群里那些"再好不过了""恭喜高升"的吹捧声浪,只是单独给他发去一条"恭喜领导高升"的私信。

没想到,李sir的回复出奇的简短和冷淡:"收到。"就这两个字,生硬得让人摸不着头脑。我百思不得其解,难道我们之间真的仅有这种平常的上下级关系吗?不由得有些失落。

后来,我偶然得知,李sir的私交并不怎么好,职场上没什么铁杆朋友,而且他的新职位竞争非常激烈,能上位很不容易。所以,李sir也许是故意表现得冷淡一些,以免给人落下口实。不过,我还是感到有些受伤,因为无论如何,我也算是他的一员部属吧。

更让我诧异的事发生在半个月后。中午在食堂,我无意中听到隔壁桌的同事在谈论,原来我们的一位老刘同事也被提拔了,接替了李sir的副职。这还没完,老刘的新职称是副局长。

您要明白,我和老刘的办公室虽然只隔了一面墙,但我们平时并没有太多业务上的往来。再说老刘也是一位五十开外的老同志了,怎么看都不太像是升职加薪的对象。所以,当时我还以为同事们是在开玩笑。

直到第二天开会时,新任局长老刘亲自出面对全员工做了一番动员讲话。听了他的发言,我才彻底被震惊了!原来,老刘早就是人民子弟兵出身,曾在部队任职多年,家里有几代军旅渊源。他的确是一位经历丰富、熟谙体制内的资深人士。只不过一直很低调,所以我们一直"小看"了他。

我回想起来,每当领导布置任务时,老刘总是第一个答应,且能按时高质量地完成。他对待工作的态度一丝不苟,就连同事之间的打趣调侃也从不回应。我们曾经以为他是个死板的老顽固,其实他只是在谨言慎行、精耕细作而已。

此外,老刘对单位同事的生活起居也是无微不至的关心。听说有些同事家庭出现变故时,老刘不仅是唯一前去看望并资助的人,而且每年都会向单位申请全勤奖,然后将奖金悄悄地给予那些困难家庭。

通过新任局长的讲话,我才意识到,在这个单位里,原来有这样一位谦谦君子般的长者一直在默默无闻地奉献。而我们这些目光短浅的同事,却对他的付出始终视而不见。我突然觉得,以前对老刘的成见和偏见是多么的肤浅和可笑啊!

会后,我特意上前向老刘表示祝贺。令我感动的是,这位新任局长竟然对我的到来记忆犹新。他说:"小张啊,当初组织上要为我评先树优时,你可是专门写了一份不错的事迹材料呐。多亏有你这份功劳,我这个局长的位子才坐得更加稳当些。"

我当时愣住了,显然是被老刘的谦逊和记挂所打动。没错,我就是曾经为他撰写过一份通用的先进人物材料,并没有留下什么深刻印象。但老刘却如数家珍地记住了这个小小的曾经,这让我深感惭愧。

我低下头,不知说些什么好。老刘并没有在意,只是拍了拍我的肩膀说:"你们年轻人,将来也有被重用的一天。到时候,可要谦逊一些,别忘了今天啊..."

就这样,老刘大步流星地走了。他那远去的身影,给我的震撼是前所未有的。我突然明白了,什么是真正的谦逊,什么是足够的能力,什么是让人难能可贵的品德。如果说,李sir的冷淡让我暂时对领导产生了一些怀疑,那么老刘的确给了我足够的启示----一个真正的领导,不在于有多高的官位,而在于有多高的人格境界。

这一天,我从心底认识到,一旦被重用,最重要的不是炫耀自己,而是要像老刘那样,脚踏实地、戒骄戒躁,用谦卑的态度对待身边的每一个人。因为每个人,都有被重用的那一天。

总结一下,这件事给我的启示有:

1.不要总觉得领导理所当然地高高在上,他们同样也会遇到困难和挑战。想要获得真正的崇敬,除了职位,更需要堂堂正正的人格。

2.不要总是小觑身边的同事,他们也许正潜心修为,等待着被重用的那一天。而你我,是否也做好了被人曲高和寡时的思想准备?

3.人生并非仅仅追求名利,更重要的是能够在任何环境下都保持谦逊有度。这样,无论将来如何被重用,也不会迷失自我。

4.以诚相待,无论对上级还是下属,都要用足够的尊重去对待。机会永远垂青于谦卑有礼之人。