这种大学有的是啊，从部到省的警校，从部到部分省的司法警校，还有北京电子科技学院，上海海关学院(现在不是100%了)。

看看分数有多高，这里面还有很多专业是大专。

公务员分差很大的，公务员也不是秒杀了所有其它职业，如果一个偏远乡镇和一个中金给你的话。。。

北京还曾经有一个学校叫第三警察学校，18岁毕业就是公务员，退休前保底正科待遇，甚至在寸士寸金的北京城还分房子呢(指分房的时代)，毕业对口单位号称是全北京分房最快的单位，秒杀切部委，其往往距离单位一步之遥。

(现在这所学校变成高职了。从最高法最高检到北京各级法院的工作人员，如果有人问，人数最多的学校是哪个，说西南政法和中国政法的那是外行了，明明是这所。)

古啥时候有过比较四中和实验的中考分数了?

如果就业形势如同疫情后这些年，如果经济形势如同疫情后这些年，那么毕业后100%能进入并目只能进入公务员的大学大概率会排位很高，甚至有可能超越清华大学北京大学。

公务员工资虽然不高，但工作稳定，旱涝保收，工作时间相对固定，所有的节假日正常情况下都能休息，有更多的时间兼顾家庭，陪伴孩子成长，教育孩子。

机关对公务员更包容更人性，可以在上班时间去接送孩子上下学。大部分公务员工作强度相对较低，工作压力相对较小。

这些都是很多人特别是女性期盼而在私营企业、公司无法实现的。

当前，全国各地就业难已成共识，降薪裁员见怪不怪。

国考省考单位考(一般指事业单位)，挤破头，有些职位数千人竞争，真正千军万马过独木桥，压力山大。要上岸不知道得要付出多大的代价(精力财力体力)

如果能确保毕业就进入公务员队伍，我会将所有的志愿都填报这所大学。

毕业后顺利进入公务员队伍，先稳定下来，先解决温饱问题再说。

如果这份体制内工作不适合自己，如果工作期间发现自己并不喜欢公务员工作，还有再次选择的机会，可以去国企，可以去私企，可以去公司，可以带薪去深造，甚至可以去创业。

您说这样的大学会不会挤破头呢?

外甥女复日大学研究生毕业后进入某发达省省会城市某国企工作。

为了照顾孩子，前年辞职了，去年开始备考公务员。今年顺利通过省考笔试面试体检。

参加面试培训的时候，老师们告诉参训者，近年来，越来越多的清华大学北京大学毕业生考公，很多进入了当地基层街道办事处工作。参训者瞬间感到压力巨大，外甥女多次电话讨论面试问题的同时发出捍问:阿姨，我只是复日毕业生，怎么能比得过清华北大生?他们很厉害的，我该怎么办?没有信心了怎么办?

她报考的职位虽然只有380多人竞争，笔试是第一，但很担心第二第三位考生就是清华北大生，面试的时候翻盘打赢她。

如果存在一所大学，其毕业生100%能够保证稳入公务员系统，即意味着就读该大学即等于获得了公务员身份的绝对保障。这种情况在现实中的高等教育体系中是不存在的，因为成为公务员通常需要通过公开、竞争激烈的公务员考试或选拔程序，即使某些院校因其专业特色、人才培养方向或与政府部门的紧密联系而使得其毕业生在考公过程中具有较高优势，也无法确保每一位毕业生都能无条件地成为公务员。

然而，假设我们进行一个理论上的探讨，设想这样一所大学确实存在且其毕业生“毕业即公务员”的承诺得到严格执行和广泛认可。在这种极度理想化的设定下，这所大学的录取排位可能会非常高，甚至可能引发全国乃至全球范围内的高度关注和激烈竞争。

原因包括：1. 就业保障：在当前就业市场不确定性增加的大背景下，能够提供如此明确且稳定的职业出路的大学将极具吸引力。公务员职业以其相对稳定的工作环境、良好的福利待遇以及较高的社会地位，长期以来都是众多求职者尤其是应届毕业生的理想选择。若能确保毕业即入职，无疑将极大地减轻学生及其家庭对未来就业的担忧。

2. 稀缺资源价值：鉴于公务员岗位数量有限，且通常需要通过竞争性考试选拔，这样一所大学提供的“直通公务员”名额实质上是在分配一种极其稀缺的社会资源。在市场经济原则下，极度稀缺且需求旺盛的资源往往对应极高的价值。因此，这样的大学学位将被视为极其宝贵，其竞争激烈程度和录取难度可能远超一般大学。

3. 社会影响力与声誉：这所大学将迅速建立起强大的社会影响力和卓越声誉，因为它不仅改变了个体的职业命运，还可能影响到国家公务员队伍的构成和素质。政府、企业、社会各界以及国际教育界都将密切关注这所大学及其毕业生的表现，其在高等教育领域的地位将迅速攀升。

4. 家长与考生的偏好：对于许多重视子女职业规划和稳定的家长而言，这样的大学将是无可比拟的首选。家长们可能会不惜一切代价来支持子女获取这样的入学机会，从而推高其在高考或类似选拔机制中的竞争热度。

然而，是否能超越清华大学（清华）和北京大学（北大）这类顶级名校，则需要考虑多方面的因素。清华和北大不仅在中国，而且在全球范围内都有着极高的学术声誉、顶尖的教学科研实力、广泛的国际影响力以及丰富的校友资源。它们在各个学科领域的领先地位、对国内外顶尖学者和优秀学生的吸引力，以及在创新研究、社会服务等方面的重大贡献，都是长期积淀形成的综合优势。

即便如此，考虑到“毕业100%稳入公务员”这一特性对社会及考生的特殊吸引力，以及它所带来的实际利益，这所大学在录取竞争的激烈程度和公众关注度上可能会逼近甚至在某些特定指标上暂时超过清北。

然而，要论及整体教育质量和学术影响力等核心竞争力，现实中不太可能出现一所仅凭就业保障就能全面超越清华、北大这类顶级学府的新大学。

毕竟，高等教育的价值并不仅仅体现在就业率上，还包括知识传承、创新能力培养、人文素养提升等多个维度。

综上所述，尽管在假设情境下，一所“毕业100%稳入公务员”的大学可能会吸引极高关注，录取竞争极为激烈，甚至在某些特定层面挑战清北的地位，但在现实世界中，这样的大学并不存在，且其整体教育质量和学术影响力要全面超越像清华、北大这样的顶级名校是非常困难的。