这与高考不同，公务员考试是根据岗位报名竞争，而不是整体竞争。岗位招录人数也不如各高校招录人多，通常一个岗位只招录1、2个人，更增加了“玄学”的成分。

而且不是出分报岗位（上海市考除外），不能根据本次考试的分数选择高分或低分岗位。当然也没有估分报岗位，况且除了行测可以估个八九不离十，申论估分也是“玄学”，估分也没用。

某考生特意卡在报名截止前选择竞争比最小的岗位，结果进面分数线反而最高；

有考生无奈选择了三不限岗位，却因为大多数竞争对手被高竞争比吓破了胆，以试水的心态备考，真正用心备考的人少，反而捡漏上岸；

某考生选择了仅限研究生的岗位，竞争比也不大，却比本科及以上的岗位进面分数线更高；

某考生面试被淘汰，其他考生放弃职位，幸运捡漏上岸；

某考生专业冷僻，往年招考岗位很少，没想到今年竟有岗位招录，而且仅限一个专业，因为该专业学生少，凭借专业优势低分上岸；

某地区法检部门，长期缺少男性员工，所以招录条件是应届+法学+男+司考证，总共没几个考生符合条件要求，进面分数非常低；

某考生纠结几个职位，怕心仪的岗位分数高，故选择了看起来分数低的岗位。等出资格复审名单 ，发现成绩在想报名的地方都能进面了 ，特意选择的“低分”岗位反而被淘汰。

如果连面试都没进，即使有考生放弃，怎么有机会递补到你？所以实力是用来保证下限的，保证了下限，再加上一些运气，就有成功的希望，不要把所有希望寄托在人品爆发上，每次考试都抱着抽奖的心态考公，大概率是难以上岸的。