重视名校身份，党员、学生干部就在网上吐槽选调生只看学校，不以党员、学生干部为主。

重视党员、学生干部，名校毕业生又会吐槽不要名校生啦……云云。

此次湖南选调生政策的变化，无非是两点：1、不保证选调生一定回省直、市直，工作满三年后，还要参加考试、考核，才有机会去上级部门；2、放低学校门槛，不仅限双一流高校学生报考。

2021年我的文章《定向选调生政策红利还能存在几年？》中提到

而且定向选调生有点往以前普选发展的路子上走。

例如湖南定向选调生，甚至把以前的普选也放到一起一同招录，这是一个不好的趋势。

还是上文《定向选调生政策红利还能存在几年？》，我梳理了定向选调生政策的变化，提出了2点

1、从招考人数上看，招考人数越来越多。

还是拿湖南省定向选调生为例，2017年招录100人，2020年突然增加到600人。

2、从调任政策上看，现在越来越多的定向选调生采用定岗的形式招录。

……但也从这些定岗岗位看出，由前几年省直单位，逐渐变成市直、乃至县直单位。分配岗位肉眼可见的变差。

我只能这样理解，相对于普选直接扔乡镇，实质上是乡镇公务员，定选好歹给你县直以上单位，这就是优待了。什么？你不要？那你就去考国考省考吧。

最后得出结论

所以从各个角度看，定向选调生的趋势是竞争白热化、招录岗位基层化、招录形式公考化、门槛降低化

竞争白热化——想必关心定向选调生的同学都了解，这几年由于经济形式不好，名校学生一窝蜂的考公务员，尤其是今年，清北两校毕业生，选择选调生的人数突破记录，定向选调生越来越不好考。

……

门槛降低化——以前央选、定选要求985名校，现在央选扩展到部分211学校可以报名，部分省份本省重点大学也可参加定选招录。例如河南定选，允许河南大学报考（非985、211）。

1、要不就是忍受变化，三年服务期好好干，干出彩，下班空余时间别忘了学习，争取考试和考核拿高分，去省厅、市直；

2、要不就卷铺盖走人，去发达地区、对名校生政策更友好的省份，此处不留爷自有留爷处，广东、浙江、江苏等省份的政策、收入待遇都要好于湖南，润到这些省份，岂不美哉？