近年来，村干部队伍调整成为了一项重要的工作。

一些地方认识到传统的村干部制度存在一些问题，比如说任程序不够透明，村民参与度不高等。

为了解决这些问题，有的地区对村干部队伍进行调整。

一：村干部队伍大调整

新调整涉及村干部选举程序和决策过程民主化，增加村民的参与度。村民可以参与到村务事务中，为自己的利益发声，真正实现了基层治理的民主化。同时，也提高了村干部选任标准，确保村干部具备一定的综合能力和素质，避免出现不作为、懒散和腐败等问题。

国家也加强了对村干部的监督，比如说建立了更加完善的监督机制，以确保村干部履职尽责。有些地区实行村干部岗位目标责任制和民主评议制，采取日常考核、年度考核和任期考核相结合的方式开展村干部考核工作，建立健全不称职村干部调整制度。

二：下一届，村书记、村主任将要取消了？

下一届，对于村书记、村主任是否要取消，没有确切的统一情况可以确定。村书记、村主任作为乡村基层组织的重要角色，承担着领导和管理村庄事务的职责，其作用不可忽视。

然而，在一些地方，有一些声音提出取消村书记、村主任的职位，并将其职责合并到乡镇机构中，以提高工作效率和减少行政层级，这样的举措旨在优化基层组织架构，实现乡村治理的科学化。

尽管如此，是否取消村书记、村主任的职位仍然取决于不同地区的具体情况和政策导向。一些地方可能会进行试点和改革尝试，而另一些地方可能会维持现有的村干部制度。

因此，具体是否取消村书记、村主任的职位仍需根据当地政策和改革方向来确定。

笔者认为，一般情况下村书记和村主任不会被取消，村书记和村主任作为乡村基层组织的核心领导，在发展乡村经济等方面扮演着重要角色，村书记和村主任的职位在《村民委员会组织法》中得到了明确规定，他们负责领导村委会的常务工作，代表党委领导农村基层工作，直接服务于农民群众，起着桥梁和纽带的作用。

当然，即使不会取消，村书记和村主任的工作方式也在逐渐优化，国家会继续加强对村干部的培训和选拔，提高他们的工作能力和素质，同时，随着乡村振兴战略的推进，村庄基础设施建设、农村产业发展等方面的工作也会得到进一步加强。

笔者认为，村书记和村主任应该深入了解农民的实际需求，代表农民利益，为农民争取更好的发展机会。同时，农民希望村书记和村主任具备廉洁奉公的作风，公正地处理村庄事务，不谋私利、不贪污腐败，这样才能赢得农民的信任和支持。

总之，村干部队伍大调整说的是村干部的数量、选任方式、管理制度等方面进行全面调整，这种调整旨在进一步优化村干部队伍结构，提升基层治理水平。另外，即使村书记、村主任不会取消，但是他们的工作方式也在逐渐优化，国家会继续加强对村干部的监督，提高他们的工作能力，随着乡村振兴稳步推进，村庄基础设施建设、农村产业发展等方面的工作也会得到进一步改善。

#三农#