一、职业年金的建立和概述

自2014年10月起，为完善我国的养老保险制度，职业年金制度开始建立，并由机关事业单位人员开始缴纳。这一制度旨在为退休人员提供更为稳定的养老保障。

职业年金，顾名思义，是一种基于职业的补充养老保险。它不仅为退休人员提供了额外的经济支持，还在一定程度上减轻了基本养老保险的压力。对于许多退休人员来说，职业年金已经成为他们生活中不可或缺的一部分。

二、职业年金的领取方式

当退休人员达到法定退休年龄时，他们可以根据自己的个人账户余额和计发月数来领取职业年金。计发月数是根据退休年龄等因素计算得出的，它决定了在退休后的某个月份开始，每个月可以领取的职业年金金额。而个人账户余额则是根据过去的缴费记录累计得出的，它决定了总的可以领取的职业年金总额。

三、影响职业年金领取时间的因素

很多人误以为职业年金的领取时间就是固定的139个月，但实际上并非如此。实际的领取时间会受到多种因素的影响，包括但不限于以下几个方面：

1. 投资收益：职业年金在运营过程中会产生一定的投资收益，这些收益会反映在个人账户余额中，从而影响实际的领取时长。

2. 利息计算：职业年金个人账户中的资金在领取过程中会产生利息。这些利息也会发放给退休人员，因此实际领取时间可能会因此而延长。

3. 退休年龄和个人账户余额：如前所述，计发月数随退休年龄变化，而个人账户余额则直接决定了总的可以领取的职业年金总额。因此，不同人的实际领取时间会有所不同。

四、关于职业年金领取期限的具体规定

在大部分情况下，虽然职业年金的计发月数为139个月，但实际的领取时间往往会超过这个数字。这是因为上述多种因素的影响，使得个人账户余额和实际领取月数存在差异。同时，具体的领取规定可能会因地区、单位和个人情况而有所不同。例如，某些特殊情况下可能会允许提前支取或延长领取等操作。因此，想要了解具体的职业年金发放规定，建议咨询所在单位的人力资源部门或相关机构。

总之，职业年金的实际领取时间并不是固定的139个月，而是根据多种因素进行计算的。因此，不能简单地以计发月数来判定是否可以停止领取。为确保自己的权益得到保障，建议广大退休人员详细了解所在单位或地区的具体规定，如有疑问可及时向相关部门咨询。同时，也希望相关部门能够进一步完善相关制度，确保每一位退休人员都能够按时、足额地领取到自己的职业年金。​​